MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1980

141. ő. e. 1980. január 30. (86-150. o.) - 1. A megyében működő KISZ szervezetek érdekvédelmi tevékenységének tapasztalatai és a további feladatok. Jelentés: 88-98

- 3 Az érdekképviseleti munka szervezeti kereteit újabb munkahelyi,tanintézeti alapszervezetek létrehozásával is bővitettük. Az elmúlt öt évben több mint 200 KISZ alapszervezet alakult, jelenleg 1049 működik a megyében. Ugyanakkor számos hivatali, kis gazdasági egységnél - döntően a lehetőségek hiányában - nem működik KISZ szervezet. Az itt dolgozó fiatalok érdekképviseletére a területi KISZ bizottságok hivatottak, akik csak részben tudnak megfelelni ennek az elvárásnak. A KISZ folyamatosan szorgalmazta, hogy az állami szervek és a szövetkezetek vezetői az ifjúsági szövetség helyi szervezeteinek és vezetőinek munkájuk végzéséhez szükséges feltételeket biztosítsák, összességében kedvezőek a tapasztalatok ezen a területen, de ettől eltérő gyakorlattal is lehet találkozni. A legnagyobb gondot a KISZ vezetők éves felkészitésen való részvételének biztositása jelenti. Ez döntően abból az észlelhető helytelen szemléletből táplálkozik, amely nem tesz különbséget a vezetőképzés és az üdülés között. így több olyan fiatal, aki üzemben dolgozik, de lakóterületen választott KISZ vezető, csak a szabadságának terhére tud résztvenni ezeken a felkészítéseken. Szocialista közéletünk egyik hajtóereje az ifjúság. A fiatalok életkori sajátosságukból adódóan őszintén elmondják véleményüket, gyakran kritikai észrevételeiket. Néhány helyen tapasztalható, hogy nem fogadják megértéssel az ilyen megnyilvánulásokat. A KISZ támogatja és védelmet nyújt azoknak a fiataloknak, akiket jogos birálatuk következményeként hátrányos megkülönböztetés ér. örvendetes, hogy egyre ritkábban kell védelmet biztosítani az ilyen jellegű megnyilvánulásokért. Ugyanakkor neheziti ezt a munkát a "megtorlás" módszerének kifinomodása, annak bizonyíthatósága. Az ifjúsági szövetség választott tisztségviselőit megillető munkajogi védelmet a munkahelyi vezetők tiszteletben tartják. A KISZ választott testületei megfelelő gyakorisággal, egyre differenciáltabban foglalkoznak a fiatalokat érintő kérdésekkel, bér azokat nem mindig tudjuk kellően gyorsan és reálisan feltárni, a párt és az állami szervekhez továbbítani. Ez a probléma az információ gyűjtés szükköriségéből és rendszertelenségéből adódik,amelynek felszámoláséra tervet dolgoztunk ki. Az ifjúsági szövetség érdekképviseleti munkája során együttműködik a szakszervezeti és a szövetkezeti érdekképviseleti szervekkel. Az ifjúsági törvény megjelenését követően együttműködési megállapodásokban rögzítettük azokat a feladatokat, amelyeket az ifjúság helyzetének javításában - a munkahelyi beilleszkedés elősegítésétől a szociális kérdések megoldásáig - közös összefogással kívántunk megvalósítani. Az összehangoltabb munka, valamint az ifjúsági parlamentek előkészítésében, lebonyolításéban gyakorolt érdekképviseleti jogosítványok által kedvező munkakapcsolat, együttműködés alakult ki a nevezett szervezetek és tisztségviselőik kőzött. A közös erőfeszítésnek munkahelyenként, intézményenként, területenként - ha eltérő színvonalon is - figyelemre méltó eredményei születtek. A pártszervek és szervezetek jelentős segítséget nyújtanak a KISZ érdekképviseleti munkájához. Mindenhol biztosítják a KISZ képviselőjének a párt fórumain való részvételét, vélemény nyilvánítását. ./.