MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978
127. ő. e. 1978. január 18. (56-115. o.) - 1. A mezőgazdasági és ipari, valamint az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetekben folyó személyzeti munka állami ellenőrzésének tapasztalatai. Jelentés: 59-71 - Javaslat: 72-75
,-89-Ha megyei szinten ebben következetesek lesznek, akkor a káderutánpótlási és képzési tervek vonatkozásában is előrelépés lesz. Hogy nincs elég figyelembe vehető káder, abból adódik, hogy a fejlődés-hez, az igényekhez képest lemaradás van a politikai és szakmai képzés területén. Sem a megyei szövetségnek, sem a tanácsi szerveknek nincs arról képük, hogy hány esetben kezdeményeztek fegyelmi eljárást, és a fegyelmi eljárások hogyan zajlottak le. Elfogadható képet a megyei tanács pénzügyi osztálya tud adni, de elsősorban a mezőgazdasági tsz-ekkel kapcsolatban, A fegyelmi vétséget jelentő ügyekben a fegyelmi eljárás kezdeményezése rendszerint az illetékes pártszervekkel egyetértésben történik, A probléma az, hogy a fegyelmit elbiráló szervezetek liberálisak; vagy nem, vagy nagyon kis mértékben állápitanak meg fegyelmi vétséget. Az általános nevelő munka gyengesége miatt van ilyen helyzet, A törvényességi felügyeletet ellátó szervek részére nyújtott kellő támogatást ugy értelmezik, hogy legyen szorosabb kapcsolat, egységesebb szemlélet a szövetkezetek káderpolitikai tevékenysége folytatásában, amely mutatkozzon meg az adminisztratív feladatok ellátása és a politikai elvek érvényesítése során egyaránt. Tanai Imre elvtárs: Böhm elvtárssal egyetért abban, hogy nem volt könnyű feladat a jelentést ilyen formában a VB elé terjeszteni. Különösen nem volt könnyű, ha a különböző szervek munkájában sem kapott kellő figyelmet az állami törvényességi felügyelet. Ez a tény is arra figyelmeztet, hogy erősiteni kell a törvényességi felügyelet folyamatosságát, a vizsgálatok összegezésének, a következtetések levonásának alaposságát. Mindezek mellett is időszerű a téma tárgyalása, mert ez év második felében tervezi a végrehajtó bizottság áttekinteni a káder- és személyzeti munkáról szóló központi és megyei határozatok időarányos végrehajtásának a helyzetét, A végrehajtó bizottság néhány területen már korábban áttekintette a káder- és személyzeti munkát. Arra kell ösztönözni az alsóbb pártszerveket, hogy ők is tartsák napirenden a témát; a pártellenőrzést e tekintetben is fokozzák. Előrehaladásunk kulcskérdése, hogy minden területen a határozat szellemében végezzék a káderpolitikai munkát. Változatlanul legfontosabb feladat a tervszerűbb, tudatosabb munkavégzés. Ezen belül is ki kell emelni a káderutánpótlási és képzési tervek fontosságát. Ha az illetékes szervek e tevékenységet a termeléssel összefüggő feladatként fogják fel, ha a káderek képzésével folyamatosan foglalkoznak, magasabb szinvonalra lehet emelni a kádermunkát. Időben gondoskodni kell arról, hogy váltás esetén megfelelő káderek álljanak rendelkezésre. Az elsőszámú vezetők nem egy hatyen a káderekkel való foglalkozást, a kiválasztást nem veszik kellő komolysággal, A tsz-ek egjy részénél is titkárnői szinten végeztetik a személyzeti munkát, Egyrészük azért nem tudja megfelelő szinvonalon végezni munkáját, mert a kapcsolt munkakörük ezt nem teszi lehetővé.
