MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978
127. ő. e. 1978. január 18. (56-115. o.) - 1. A mezőgazdasági és ipari, valamint az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezetekben folyó személyzeti munka állami ellenőrzésének tapasztalatai. Jelentés: 59-71
- lo A személyzeti munka továbbfejlesztéséről szóló párt- és kormányhatározatok megjelenését követően jelentős változás következett be, de a kapcsolatokban még sok a formális elem és nem biztositja teljeskörüen az egységes cselekvéshez szükséges összhangot, A szövetségek irányelvek, állásfoglalások, szövetségi elnöki felhivások, elnökségi javaslatok, helyszini instruálás utján segitik és befolyásolják a káder- és személyzeti munka végzését a szövetkezeteknél, A szövetség tevékenysége - ha áttételesen is és nem mindig a kívánt hatékonysággal - egyre jobban elősegiti a szövetkezeteknél az állami személyzeti munka elveinek gyakorlati megvalósítását. Különösen most, hogy a szövetkezeti törvény 1977, évi módositása során bővült a szövetségek szerepe, feladatköre, ami további lehetőség a szövetkezetek ezirányu munkájának fejlesztésére. IV. Az állami törvényességi felügyeletet a szövetkezetek székhelye szerint illetékes jarasi hivatalok, illetve a városi tanácsok végrehajtó bizottságai, a megyei szövetségek felett a megyei tanács, végrehajtó bizottsága gyakorolja. Az állami törvényességi felügyelet vizsgálati rendszere és módszere kialakult. A vizsgálat komplex jellegű, amelyben kiemelt területként szerepel a szövetkezetek káder- és személyzeti munkájának ellenőrzése. A megyei tanács végrehajtó bizottsága valamennyi szövetségnél tartott törvényességi felügyeleti vizsgálatot. Ennek keretén belül kiemelten foglalkozott a káder- és személyzeti munkával. A tanácsi szervek felügyeleti vizsgálataik során tételesen ellenőrizték - a személyzeti munkára vonatkozó jogszabályok betartását, - a különböző tervek minőségét és végrehajtását, - a személyzeti anyagok kezelését, - az erkölcsi bizonyítványok és feddhetetlenségi igazolások beszerzését, - a minősitési ütemterv betartását. Beszélgetést folytatnak a vezetőkkel,^ egyes kollektívákkal a személyzeti munkával kapcsolatos kérdésekről, A járási hivatalok, a városi tanácsok által megtarott felügyeleti vizsgálatok szinvonala javult. A vizsgálatok előzetesen kidolgozott egységes szempontok szerint kerülnek megtartásra,^ ennek ellenére a vizsgálatot végző személy felkészültségétől függően azok tartalma, formája és minősége járásonként, ágazatonkent is eltérő. A munkájukban jellemző hibaként állapithatók meg a következők:
