MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. május 24. (151-222. o.) - 1. A megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munka a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 155-169 - Elfogadott jelentés: 180-190

11 5./ A káder- és személyzeti munka javításának fontos feltétele a kádermunka demokratikus vonásainak erősítése. A kinevezések, illetve személycserék során tovább kell növelni a kollektiv testületek szerepét és felelősségét. A módszerek továbbfejlesztésével szélesiteni kell a véleményalkotás lehetőségét. A személyi döntések és a vezetők munkájának értékelése előtt fokozottabban kell támaszkodni a munkahelyi kollektiva észrevételeire, javaslataira. 6./ A személyzeti apparátus feladata, hogy érdemi segítséget adjon az első számú vezető kádermunkájához. Munkájuk jobb ellátása érdekében gondoskodni kell a személyzetisek politikai és szakmai felkészültségének és általános műveltségének növeléséről. Mindenhol el kell érni, hogy munkájuk ne adminisztratív, hanem a vezetés szerves része legyen és a politikai tevékenység rangjára emelkedjen. Egyénenként felül kell vizsgálni, hogy rendelkeznek-e az előirt politikai képesítéssel, s beiskolázásukat ennek megfelelően kell tervezni. A személyzeti munkakört az üzem létszámától függően lehetőleg önállóvá kell tenni, illetve az oktatási munkaterülettel célszerű összekapcsolni. 7./ A minősítő munka színvonalának, nevelő jellegének erősítése érdekében fokozni kell a minősítésekkel kapcsolatos tartalmi követelményeket. Gondoskodni kell arról, hogy a minősítések konkrétabbak és tárgyilagosabbak legyenek, s szélesebb körű vélemények ismeretében készüljenek. Az erényeket, hibákat és tennivalókat egyaránt tartalmazzák. A szakmai mellett alaposabban foglalkozzanak a káderek politikai és vezetési tevékenységével, magatartásuk értékelésével. A vezetés megítélésénél alapvető szempontja legyen hogyan fejlődnek mellettük a fiatalok, gondoskodnak-e az utánpótlásról. 8./ A pártszervek és szervezetek kisérjék fokozott figyelemmel a hatáskörükbe tartozó káderek tevékenységét, időben hívják fel a figyelmüket a munkájukban és magatartásukban jelentkező hibákra. Követeljék meg tőlük az utánpótlással való tervszerű és állandó foglalkozást, ösztönözzék őket a tehetséges fizikai munkások, nők és fiatalok vezetői funkcióba állítására. Tekintsék fontos feladatuknak a kádermunka demokratikus módszereinek fejlesztését. Tegyék megalapozottabbá a politikai képzés és továbbképzés tervezését. Rendszeresebben ellenőrizzék a személyzeti apparátus tevékenységét, kezdeményezzék a kapcsolt munkakörök felülvizsgálatát. Adjanak megfelelő segítséget a közeli években nyugállományba vonuló felső vezetők pótlásához, a személycserék zökkenőmentes lebonyolításához. Kezeljék kiemelten a legnagyobb vállalatok vezetési színvonalának és szakember ellátásának javítását, gyakrabban értékeljék az itt folyó munkát. Arányosabbá kell tenni a vezetők társadalmi leterhelését. A visszahúzódók közéletbe való bekapcsolásával el kell érni, hogy a túl sokat vállaló vezezetők társadalmi megbízatása csökkenjen és kettőnél több tisztsége lehetőleg ne legyen. Kaposvár, 1978. május 31. MSZMp Somogy ei Végrehajtó Bizottsága