MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1978

129. ő. e. 1978. április 26. (2-80. o.) - 3. Különfélék: - d.) A VBKM Kaposvári Gyárában kialakult helyzet. Szóbeli tájékoztató: 57-58

sv 24 A végrehajtó bizottság dr. Várszegi Erzsébet elvtársnő felmentésével 1978. május 31-i hatállyal egyetért, mivel a Megyei Tanács VB Titkárság Szervezési és Jogi Osztályának osztályvezető helyettesévé fogják kinevezni. 4./ Előterjesztés Hubai Sándor elvtársnak, a Nagyatádi Városi Tanács tanácselnök-helyettesének, a Nagyatádi Jarasi Hivatal elnökeve történő kinevezésére Előadó: Böhm József elvtárs - A végrehajtó bizottság egyetért azzal, hogy Hubai Sándor elvtársat 1978. június 1-i hatállyal a Nagyatádi Járási Hivatal elnökévé kinevezzék. - A végrehajtó bizottság Kovács Béla elvtárs javaslata alapján felhivta Böhm elvtárs figyelmét, hogy Hubai Sándor elvtársnak az átlagosnál több segitséget kell adni ahhoz, hogy a mezőgazdaság területén jelentkező feladatokat is maradéktalanul el tudja látni tekintettel arra, hogy ezen a területen nincs gyakorlata. 5./ Tájékoztató a VBKM Kaposvári gyárában kialakult helyzetről /szóbeli/ Előadó: Kovács Béla elvtárs Kovács Béla elvtárs: A végrehajtó bizottság 1978. március 15-i ülésén vetődött fel, hogy a VBKM Kaposvári gyárában termelési, személyi és vezetési problémák vannak. Tájékoztatást kértek a Müvek vezetésétől. A megbeszélésen részt vettek a nagyvállalat gazdasági és politikai vezetői, a kaposvári gyár gazdasági és politikai vezetői, valamint a megyei és a városi pártbizottság képviselői. A kialakult vélemény a következőkben foglalható össze: 1./ A Kaposvári Gyár eddigi fejlődése nem kielégitő mértékű. Az elmaradás okát főként beszerzési és értékesitési nehézségekben, valamint a nem kielégitő vezetői együttműködésben látják. 2./ A Kaposvári Gyár létszámát tekintve a második helyen, árbevétel szempontjából az ötödik, az állóeszköz értéket tekintve a második, nyereség szempontjából pedig a hetedik helyen áll. 3./ A bér és jövedelmi viszonyokban az előrelépést évenként külön preferenciával lehet csak biztosítani, igy bérszínvonaluk a VBKM-en belül az utolsó helyen van. 4./ Jellemző a vállalatnál, hogy az utóbbi években a létszám egyenletesen csökken.