MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1977

122. ő. e. 1977. április 27. (189-220. o.) - 1. A SÁÉV helyzete és fejlesztési célkitűzései, javaslat a további feladatokra. Jelentés: 191-199 - Állásfoglalás-tervezet: 200

tOG A dolgozók egy része azért megy el a vállalattól, mert máshol sokkal több nyereséget fizetnek. Ok csak azt látják, hogy mi van a boritokban; azt nem érzékelik, amit közvetett juttatás formájában kapnak. Bársony elvtárs úgy fogalmazott, hogy a panelparketta az iparfejlesztés szégyenfoltja. Az üzem felépítése 250 millió Ft-ba került, melyet a minisztérium 150 millió Ft-tal támogatott, A felelősség kérdése abból a szempontból vetődik fel, hogy lehet-e ekkora összeggel igy labdázni, A munkást elmarasztaljuk, ha elront valamit, ugyanakkor 250 millió forint esetében ez elmarad. Szenes Imre elvtárs: A vállalat KISZ bizottsága nem tartozik ugyan a hatáskörükbe, mégis részükről az odafigyelés, a segitségadás az elmúlt években nagyobb intenzitású volt, A KISZ MB is érezte a felelőssé-^ get azért, hogy a vállalat eredményesebb munkát végezzen. Ma már a fiatalok is jobban kötődnek a vállalathoz, büszkék az eredményekre, de látják a problémákat is, A SÁÉV KISZ szervezetei a munkásközegben tevékenykedők közül egyike a legjobbaknak a megyében, A dolgozók körében fokozódott a vállalathoz való kötődés, elkötelezettség és felelősségérzet, Mig 4 évvel ezelőtt főleg a vezetésben keresték a problémákat, ma már más a helyzet. Kialakult az egységesebb szemlélet, a cselekvés. Jobb a légkör a vállalatnál, mint korábban volt. Lényegesen javult a munkafegyelem. Mindezt a pártbizottság irányításával, a KISZ, a szakszervezet, a gazdasági vezetés egységes gondolkodása révén érték el. Jelentős előrelépés történt abban a vonatkozásban, hogy a demokratikus fórumokon keresztül bevonják a dolgozókat a döntések előkészítésébe. A vállalat nemcsak a gazdálkodás megszilárdítására, a tervek teljesítésére törekszik, hanem a társadalompolitikai feladatokból is példamutatóan kiveszi a részét. Mintegy 65o fiatal vesz részt rendszeresen a különböző akciókban. A 153 szocialista brigádból 48 ifjúsági. Hagy gondot forditanak a nevelési feladatok megvalósít ására, a politikai és a szakmai képzésre, továbbképzésre. Jók a szakmai- politikai vetélkedők a vállalatnál. Főleg a hiányszakmákban stabilizálódás tapasztalható. A munkaerő utánpótlása érdekében jelentős feladatot vállal az ifjúsági szövetség. A városi KISZ-bizottság javaslatára kiváló minősitést kapott a SÁEV KISZ-bizottsága és megkapta az ezzel együttjáró zászlót is. Dr. Kiss József elvtárs; A hozzászólókkal - különösen Deák elvtárssal - teljes mértékben egyetért. A vállalat helyzetét, fejlődését figyelembe véve az a vélemény alakitható ki, hogy nem mindenben voltak kedvezőek a feltételek a helyzet megváltoztatása érdekében, amely nemcsak a vállalaton múlott. Hogy az elvárásoknak még jobban eleget tudjon tenni, saját szervező munkáján túl elengedhetetlen a külső feltételek megteremtése, a minisztérium anyagi támogatása, a bérproblémák megoldása. Meg kell vizsgálni annak lehetőségét, hogy a me-