MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976
118. ő. e. 1976. augusztus 4. (52-116. o.) - 1. Az ipari szövetkezetekben folyó személyzeti- és kádermunka, további feladatok a megyei párt-vb 1972. április 19-i határozata alapján. Jelentés: 55-71
u 13 Ha tároz at i javaslat 1./ Az V. ötéve3 tervcélokat csak szakmailag és politikailag 3ÓI képzett vezetőkkel lehet megvalósítani. A szakmai továbbképzést továbbra is a szövetségek / OKCSZ, KESZÖV / tanfolyamok szer''ezésével biztosítják. A magasabb vezetőállásu dolgozóknál, ••'lsősorban az 50 év alattiaknál, a szövetkezet vezetőségei .-. minőaitás során hívják fel a figyelmet a politikai kápzé3 fontosságára, illetve ezt fogalmazzák meg velük szemben. Határidő folyamatos Fele l ete;. ICC3SÖV elnök, illetve a szövetkezet vezetősége 2./ A szövetség, a vezetők stabilizálása mellett az illetékes párt és ; illand s.-.ervekkel együttesen tegyen javaslatot a követeim 'nyekkel lépést tartani nem tudó vezetők, illetve a iiyugdi,'korhatárt elérők cseréjére. Fordítson külön gondot az V. ötéves tervidőszak alatt nyugállományba vonuló vezetők utánpótlásának biztosítására. A szövetkezetnél biztosítani kell, hogy utánpótláskánt számításba vezető dolgozókra megkülönböztetett figyelmet fordítsanak. Elő kell segíteni politika:, ás szakmai beiskolázásukat. A magasa'-b vezetőállásu dolgozók cseréjénél el kell érni, hogy a jelölt feleljen meg a hármas követelményben foglaltaknak. Határidő, folyamatos Felelős; ICC3ZÖV elnök, 3./ Elő kell segíteni, hogy a szövetkezeti személyzeti munkának egyik foi.tos területe legyen a tehetséges fiatalok, nők, fizikai i.olgozók vezetővé nevelése, illetve tisztségbe, bizottságodba való bevonása. Határid ő.' folyamatos Felelős; ICCSZÖV elnök, illetve a szövetkezet vezetősége
