MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976
118. ő. e. 1976. augusztus 4. (52-116. o.) - 1. Az ipari szövetkezetekben folyó személyzeti- és kádermunka, további feladatok a megyei párt-vb 1972. április 19-i határozata alapján. Jelentés: 55-71
10 3./ A szövetkezeti demokrácia é g a személyzeti munka összefüggése Ipari szövetkezeteink az érvényben lévő jogszabályok betartása mellett, a szövetkezeti denokrácia és az önkormányzat alapján önállóan intézkednek. Ez vonatkozik a személyzeti munkára is, ;i vezetőségek a vonatkozó párt ós állami határozatokat, rendeleteket általa -ars ismerik, de azok gyakorlati £l ka Ima :;ása - különöseri az újonnan választott tisztségviselőknél - nem vált a vezetés szerves részévé, A káder és s ,emslyzeti munka vonatkozásában a szövetkeze ti demokrácia egyes helyeken csak részben, vagy formálisan érvényesül, ígyes szövetkezeteknél rosszul értelmezett humanitás következtében nem kezdeményeznek cserét ott sem, ahol ez indokolt lenne. Előfordul, hogy a gyengébb felkészültségű és a hiányosságokat elnéző vezetővel, középvezetővel elégedettebbek, mint a bírálókkal, A tagság zöme vezetőit elsősor an a munkalehetőség biztositása, a bérek alakulása, a nyereségrészesedés nagysága étlapján itéli meg és gyakran csak akkor bírálnak, ha e tényezők közül valamelyik nincs biztosítva. Egyéb vezetői hiányosságokat / módszer, magatartás, felkészültség, stb, / gyakran elnéznek, vagy szemethunyna'.: azok felett, pedig azok előbb utóbb, az egész kollektívát hátrányosan érintik, anyagi ás erkölcsi vonatkozásban egyaránt. összefoglalva megállapítható, hogy a megyei párt vb határozatát követő időszakban az ipari szövetkezetekben folyó káder és személyzeti munka fejlődött, tekintélye és rangja emelkedett. Erősödött e munkában a tudatosság, a tervszerűség és célirányosság". Több első számú vezető tervszerűen végrehajtott cseréje a vezetőségek és bizottságok összetételének javulása, hozzájárult a IV, ötéves terv sikeres megvalósításához. Ugyanakkor továbbra is gondok vannak a vezető állású dolgozók utánpótlásának nevelése terén, llem kielégítő a vezetők politikai képzettsége ás a minősítésekkel kapcsolatos munka sem felel meg mindenütt a követelményeknek.
