MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

118. ő. e. 1976. augusztus 4. (52-116. o.) - 1. Az ipari szövetkezetekben folyó személyzeti- és kádermunka, további feladatok a megyei párt-vb 1972. április 19-i határozata alapján. Jelentés: 55-71

itt A jelenlegi elnökök többsége jól látja el vezetői munkáját, nagy gyakorlati tapasztalattal rendelkezik. Általában egyeztetni tudja a népgazdasági, a megyei ás csoportérdekeket. Nyolcvanhárom százalékuk tagja a pártnak. Többségüknek különböző társadalmi megbizatása van. Egy közülük országgyűlési képviselő, többen választott testületek / párt, tanács HLIF / tagjai, mások a munkásőrség kötelékében, vagy a pártoktatás propagandistájaként végeznek társadalmi munkát. Nagy részük köztiszteletben álló vezető, akikre mindig számítani lehet, olyanok, ."kik élvezik a választóik bizalmát. Az elmúlt választások során minden elnököt újra választottak. Ezt megelőzően megkapták a jelölésükhöz szükséges fedlietetlens!

;

gi igazolást. Az elmúlt négy évben nőtt a középiskolát ás a politikai iskolát vég:.ett elnökök száma. Kevesen rendelkeznek viszont felsőfokú állami iskolai végzettséggel. A magasabb politikai iskolí. elvégzését is tovább kell ösztönözni. Az elnökök átlag életkora 30 év. Tizen 50 év felettiek. Közülük négyen 1980-ig betöltik a 60. életévet, / a siófoki, fonyódi, marcali épitőipari szövetkezetek elnökei és a Kaposvári Lakberendező Szövetkezet elnöke / igy utánpótlásukról tervszerűen gondoskodni kell. b./ Műsza

ki w

z

etők

; A beszámolási időszakban kismértékben javult a műszaki vezetők szakmai és politikai végzettsége. A javulást elsősorban személycserékkel érték el. Hat helyen került sor uj műszaki vezető beállítására. Az előrelépés nem kiélégitő,mind a szakmai, mind a politikai képzés terén további feladatok vannak, Néhány kisebb szövetkezet ma sem rendelkezik műszaki vezetővel. Ezek beállitását is meg kell oldani. / Balatonlellei Teg/esipari, Nagybajom! Vegyesipari Szövetkezet,/