MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976

116. ő. e. 1976. március 17. (3-58. o.) - 1. Az V. ötéves terv gazdaságpolitikai, termelési agitációs és propaganda feladatai a politikai bizottság 1976. január 27-i határozata alapján. Javaslat: 5-16

'-' 5 A veszteségek csökkentésének,^ minőség javításának feltétele a mezőgazdasági termelőüzemek és a termékeket feldolgozó élelmiszeripari üzemek kapcsolatának a szorosabbá tétele. Az agitáció hivja fel a figyelmet, hogy a kereskedelem fő feladata a lakosság kiegyensúlyozott, színvonalas áruellátásnak a biztosítása. Különös figyelmet forditson a napi cikkek ellátására, az áruválaszték bővítésére, a vásárlási feltételek korszerűsítésére, kulturáltabbá tételére.^ A lakossági szolgáltatások fejlesztése segítseelő még jobban a nők háztartási munkájának a könnyítését, a lakások karbantartása és korszerűsítése iránti igények kielégítését. Javítani kell a háztartási gépek és elektroakusztikai berendezések, a motorizációval kapcsolatos karbantartási, javítási szolgáltatások minőségi szinvonalat. Az agitáció mutasson rá a tanácsi fejlesztések végrehajtásának feltételére, hogy a tervek legyenek reálisak, pénzügyi és kiviteli kapacitás szempontjából megalapozottak. Érjen el a lakosság körében olyan mozgósító hatást, hogy társadalmi munkafelajánlások révén is segítsék, hogy az emberek szükségleteit szolgáló szociális, kulturális és egészségügyi beruházások határidőre megvalósuljanak. Az agitáció támogassa a szervezettebb, fegyelmezettebb munkára való felhívásokat. Differenciáltan foglalkozzon a munkafegyelemmel. A munkafegyelem javításának fontosságáról csak ott kell beszélni, ahol ez szükséges. Erről azonban^nemcsak a dolgozókat kell meggyőzni, hanem azokat a vezetőket is, akik a helytelenül értelmezett érdekeltségből megtűrik a lazaságokat. A vezetés feladata a folyamatos és egyenletes munkavégzés feltételeinek a megteremtése. A hatékonyság érdekében jobban meg kell követelni a munkaidő teljes ledolgozásét. A megye gazdasági fejlődésének további tartaléka a munkaerőgazdálkodás javítása. A munkaerő belső megoszlása igazodjon az üzemi igényekhez. Pel kell hivni a figyelmet arra, hogy munkaerőhiány van a könnyűiparban, a kereskedelemben, az egészségügy, az oktatás területen, ugyanakkor felduzzadt az alkalmazotti apparátus, a kisegítő tevékenységet végzők száma. A munkaerőt ott kell foglalkoztatni, ahol a legjobban szolgálja a népgazdasági célokat. A gazdaságtalan termelésből felszabaduló munkaerőt át kell csoportosítani az üzemen belül, de ha a népgazdaság igénye ugy kívánja, akkor üzemek között is. Ügyelni kell arra, hogy az átcsoportosítás politikai felvilágosító, meggyőző munkával tervszerűen, megfelelő bérpolitikával, a továbbképzési és átképzési rendszer fejlesztésével történjen.