MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1976
119. ő. e. 1976. szeptember 29. (2-78. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka a tanácsoknál és a tanácsi irányítású vállalatoknál, intézményeknél. Jelentés: 5-17
- 11 munkamegosztás. Ezért a káder- és személyzeti munkában - az intézmények irányításában - nem érvényesült kellően a tanácselnökök egyszemélyi felelőssége. A megyei ós városi tanácsi végrehajtó bizottságok, illetve azok megbizásából a szakigazgatási szerveik, a járási hivatalok - a jogszabály adta kereteken belül - ellátják a szövetkezeti szektor törvényességi felügyeletét. Ennek során ellenőrzik és segitik a szövetkezetekben folytatott káder- és személyzeti munkát is, Segitségünk e tevékenység megszervezésére, a káderanyagok felfektetésére és kezelésére irányult. E tevékenységünk azonban a káder- és személyzeti munka tartalmi fejlődését a kivánt és szükséges mértékben nem segitette elő. A szövetkezetek szövetségei törvényességi felügyeleti jogosultságunkat - elsősorban az érvényes jogszabályokra hivatkozva többször nem értelmezik helyesen. A káder— és személyzeti munka ellátásában a személyzeti apparátusok a vezetők legfőbb segitői, E feladatuknak még nem mindenütt tudnak a kivánt szinvonalon megfelelni, mert politikai ós szakmai felkészültségük, alkalmasságuk - a különböző szinteken, vállalatoknál, intézményekben nagymértékben eltér egymástól, A megyei tanácson másfél év óta működik kielégitően a személyzeti és oktatási osztály. Ez alatt az idő alatt a káder- és személyzeti munka szinvonala és eredményessége is sokat javult. A városi, járási szervezetben önálló főelőadók látják el ezt a feladatot. A nagyobb községi tanácsoknál megosztott munkában foglalkoznak vele a tanácselnökök irányitása mellett. A vállalatoknál és a nagyobb intézményekben főállású személyzeti főelőadók vannak. Nagyon nehéz a helyzet a kisebb létszármi intézményekben, ahol a káderanyagok kezelése is az igazgatók személyes feladata.
