MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1973

94. ő. e. 1973. február 7. (86-222. o.) - 1. A nőpolitikai munka pártirányításának, ellenőrzésének és koordinálásának tapasztalatai a központi bizottság 1970. február 18-19-i határozata alapján. Jelentés: 89-99 - Elfogadott jelentés: 105-115

í\{U 6 - Több termelőszövetkezetben bevezették az üzemikonyhás étkeztetést. - Intézkedések történtek a termelőszövetkezetekben 1 dolgozó nők téli foglalkoztatásának megoldására, I illetve ahol ez nem lehetséges, a kötelező munka- I nap módositására. ' - Javult a munkahelyeken a nők erkölcsi megbecsülése. A korábbinál lényegesen több nő részesül ::ormánykitüntetésben, elismerő oklevélben, jutalomban, külföldi utazásban. - Előrehaladás van az "egyenlő munkáért egyenlő bért" I elvének megvalósításában is. | Az iparban és mezőgazdaságban fizikai munkát végzőknél általában elértük azt, hogy azonos munkáért a n

ők és f

érfiak azonos bárt kapnak. A nők,nagy része azonban szakképzettség hiányában elsősorban az alacsonyabb kereseti lehetőséget jelentő munka!cöröJcbjBjQ__-' az iparban betanitott, vagy segédmunkáskéníj a mezőgazdaságban a növénytermesztésben - dolgozik. A hivatalokban és intézményekben főleg a szellemi munkakörben, valamint az állami és szövetkezeti kereskedelemben dolgozó nők egy részénél viszont ma is előfordul, hogy azonos munkakör betöltése esetén a nők alacsonyabb bért kapnak, mint a férfiak. Ezekén a helyeken az lol3-as kormányrendelet megjelenése óta történtek intézkedések az indokolatlan bérdifferenciák csökkentésére. Helyenként a bérfejlesztési alapból a nodolgozókat magasabb százalékban részesítették béremelésben, mint a férfiak /pld, a Húskombinátnál, vagy Barcs járási hivatalnál, ahol az ügyintézői munkakörben a nők 25.6 ?o~oe

t a férfiak csupán 1.4 #-©s béremelést kaptak, hogy a meglévő 37.7 %-oe bérdifferencia csökkenjen, de a korábban kialakult rossz arányok megszüntetésére a rendelkezésre álló bérfejlesztési alap nem elegendő./ - Lassú az előrelépés a különböző vezető munkakörök betolj^©, területén, A fejlődés e téren az un. el^ nőiesedett munkaterületeken"8rzödik,"öásutt csak nagyon lassú ütemű, különösen a magasabbszintü szakmai vezetésben. /Pamutfonóipari Vállalatnál 26 vezető munkakörből hetet nő tölt be. Ebből négy a párthatározat óta lépett elő. A Nagyatádi Cérnagyárban a vihető munkakörök 42 £-át nők látják el, pedagóguovonalon bár a határozat óta 2o nő került vezető beosztásba, még jelenleg is a 244 általános és kö-