MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1973

98. ő. e. 1973. szeptember 19. (64-116. o.) - 1. A BM Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája. Jelentés: 66-74

- 7 Folyamatosan fejlődött a nevelőmunka, mégis előfordul, hogy ez a tevékenység egyes vezetőknél leszűkül a miuositésekre. Az utóbbi években sok fiatal került állo

mányunkba . Többségük ,jól dolgozik

, a parancsnokok sokat tesznek annak érdekében, hogy ezek a fiatalok még alkalmasabbá váljanak a feladatok végrehajtására. Nem mindegyik parancsnoknál vagyunk megelégedve a fiatalokkal való bánásmóddal. Helyenként magukra hagyják őket, nem foglalkoznak velük, nagy elfoglaltságukra való hivatkozással. A kádertartálékok alkalmasságának elbírálásánál jelentkeznek helytelen nézetek, pl.: a vezetői beosztásra való alkalmasságot mechanikusan az életkorhoz kötik. Helyenként tapasztalunk bizalmatlanságot, féltékenységet is a képzettebb alsóbb parancsnok, vagy beosztottakkal szemben. Vannak olyan gondjaink is, hogy egyes káderek nem vállalnak magasabb beosztásba való helyezést. Az indokok nem mindig elfogadhatók. Pl. lakás, megszokott környezet, stb. Az állomány 22 %-a tiszt, többsége a 30-40 év közötti korosztályhoz tartozik, a vezetői állomány utánpótlási bázisát képezi. A munkaköri nomenklatúrában előirt képesítési követelményeiknek többségében eleget tettek. Pl: középfokú politikai képzettsége 48 fő közül meg van 34 főnek, alapfokú politikai képzettsége 138 fő közül meg van 93 főnek. Jelenleg tanul 16 fő. Középfokú szakmai képesítéssel rendelkezik 48 fő közül 43 fő, tanul 36 fő. Az uj szolgálati törvény megnövelte ezen állomány-kategória utánpótlási lehetőségét. Pótlásukat elsősorban a BM tartalékos tisztképző iskola és a tiszthelyettesi