MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1972
90. ő. e. 1972. június 28. (173-227. o.) - 1. A járási pártbizottságok és a megyei tanács-vb járási hivatalai közötti együttműködés tapasztalatai. Jelentés: 175-182 - Szóbeli kiegészítés: 183
W /TOT" - 7 Szigeti István elvtárs ; Legfontosabb eredménynek azt tartja, hogy sikerült az ^ apparátus bizonytalanságát megszüntetni. Az átszervezés időszakában hosszú ideig nagy volt a bizonytalanság, eközben a legjobb emberek mentek el a tanácsoktól. Lía már stabilizálódik az apparátus, kezdi felismerni szerepét is. Másik jelentős eredmény, hogy a tanácsok szervezeti téren is fejlődtek. 230 tanácsból 104-et szerveztek. Ez nagy politikai feladat volt, és lényegében panasz nélkül sikerült megoldani. A közigazgatási határokat és a termelőszövetkezetek, valamint más szervek működési területének határait nem mindenütt sikerült egyeztetni. Ennek ellenére is azt kell mondani, hogy az átszervezés sikeres. Problémát jelent, hogy a költségvetési terveket a megyei tanács szakosztályai a járási hivatalok részvétele nélkül készítették. A tervkészítéskor a megyei tanács még nem ismerte megfelelően a községeket. Ket területen kell előre lépnünk. Egyrészt a megyei tanács és a járási hivatalok kapcsolatait kell erősiteni, emellett a megyei tanácsnak törekedni kell arra, hogy a községek problémáit közvetlenül ismerje. Még gyakran előfordul ma is, hogy a megyei tanács a járási pártbizottságokat és hivatalokat nem vonja be kellően a jelentősebb kérdések eldöntésébe. Az idén például a termelőszövetkezeteknek nyújtott támogatások elosztásában a járásokat nem vonták be és sok panasz merült fel emiatt. A megyei képviselő-csoport ülésén felmerült, hogy a megyei tanács a községek területén működő gazdasági egységek által befizetett kommunális hozzájárulást központosítja és újra elosztja. Ez sérti a községi tanácsok önállóságát, mert nem érdekeltek a bevételek növelésében. Módosítani kellene ezt a szabályozó rendszert olyképpen, hogy a befizetések bizonyos hányadát a községeknél kellene hagyni. A káderhelyzet megoldása egyben szociális kérdés is. Javasolja, hogy szükség esetén a nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjaztatni is lehessen egyes dolgozókat, mert elhelyezésükről nem lehet másképp gondoskodni. A továbbképző tanfolyamok jelenleg nem segitik megfelelően a tanácsi vezetők ^munkáját ,*jnert túl elviek, kevés segitséget adnak a tanácsi vezetők gyakorlati munkájához. Gyakorlatiasabbá kell tenni a tanfolyamokat.
