MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1972

88. ő. e. 1972. február 9. (61-97. o.) - 1. 1971. évi munkát értékelő alapszervezeti beszámoló taggyűlések tapasztalatai. Szóbeli tájékoztató: 63-71

ím 2 — Ezt hamarosan pótolni fogják, A taggyűléseken a párttagság 75-80 %-a vett részt. Természetesen e vonatkozásban eltérések vannak a járások, városok között, de még az egyes járásokon, városokon belül ie, A kisebb létszámú alapszervezetek többségében looK-os, a nagyobb létszámuaknál általában ennél kisebb volt a megjelenési arány. Több taggyűlés éppen csak határozatképes volt. 13 alapszervezetben el kellett halasztani a taggyűlést, mert nem volt meg a határozathozatalhoz szükséges kétharmados többség. /pl» Kaposvári Cukorgyár III, VOLÁN Áruforgalom, MEZŐGÉP Javitő Vállalat, OTP, Kögáz, Oyugy,Szöllőskislak, Somogytur, Látrány, stb./ A porogczentkirályi Tsz. alapszervezet taggyűlését csak a harmadik összehíváskor sikerült megtartani. A taggyűlésről hiányzók többsége igazoltan maradt távol, /betegség, szülési szabadság, vidéken való tartózkodás/ de helyenként közrejátszott az is, hogy nem volt megfelelően gondos a párttagok kiértesítése. Sok az olyan fegyelmezetlen párttag, aki minden bejelentés nélkül maradt távol a taggyűlésről. Voltak, akik feledékenységre, mások ; sértődöttsógre hivatkoztak. Szerepet játszottak egyéb okok is, pl. a gazdasági vezetés figyelmetlenségen /A Bútoripari Vállalatnál, a MEZŐBER-nél pl. a vezetés az év végi hajrára, túlórázásra való hivatkozással nem tette lehetővé a párttagoknak a taggyűlésen való megjelenést./ Az emiitett jelsnségekből a jövőre nézve le kell vonni a tanulságokat. A pártfegyelem erősitése mindenek előtt azt követeli az alapszervezetek vezetőségeitől, hogy beszélgessenek minden távolmaradóval és a fegyelmezetleneket vonják felelősségre. Ezt követelte egyébként sok taggyűlésen a párttagság is. A beszámolók feletti vitákban a párttagságot nagyobb aktivitás jelemezte, mint az év többi taggyűlésén. Felszólalt a párttagoknak mintegy 35 %-a. A kislétszámu alapszervezetekben ez az arány lényegesen magasabb. A beszámolók színvonalában nagy eltérések voltak tapasztalhatók. Nagymértékben teazá befolyásolta ezt a titkár felkészültsége, tükrözte, hogy milyen az együttműködési készség, a kollektív