MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1972

90. ő. e. 1972. május 19. (2-62. o.) - 1. A járási pártbizottságok munkája, az alapszervezeteket irányító, ellenőrző tevékenysége a politikai bizottság határozata alapján. Jelentés: 4-23

9 A járási bizottságok az irányitás és a kölcsönös információ fontos eszközének, a járási bizottság és a pártszervezetek közti kapcsolat semmi mással nem pótolható láncszemének tartják a titkári értekezletek különböző formáit: - az összevont titkári - a pártbizottsági titkári és csúcstitfcári - a jelleg szerinti titkári, valamint - a titkári tájértekezleteket. Ezek általában betöltik funkciójukat, indokolt azonban tovább növelni a hatékonyságukat. Szükség van a pártszervezetek még jobb orientálására. A havonkénti értekezletek rendszerint tájékoztatásra és feladatmeghatározásra szorítkoznak. Az értekezletek programja általában zsúfolt, a sok napirend miatt kevés idő jut a végrehajtás módszereinek megbeszélésére, az összefüggések megértetésére, kevés tény- és érvanyagot kapnak a titkárok. A hatékonyságot több tényező is rontja. Esetenként a sok áttétel miatt torzulva jut el a tájékoztatás egy-egy kérdésről a pártalapszervezet tagságához. A csak szóban ismertetett határozatok nemegyszer feledésbe mennek, mert a titkárok egy része nern tudja lejegyezni a hallottakat. További problémát okoz,, hogy a községi, üzemi csucsvezetőségek és pártbizottságok által tartott titkári értekezletek rendszertelenek, ezeken néha nem adaptálják megfelelően a sajátos helyi viszonyokra a járástól kapott instrukciókat, esetenként egyes határozatokról nem is tájékoztatják az irányításuk alá tartozó alapszervezetek titkárait. Járási bizottságaink ma még ritkán élnek azzal a lehetőséggel, hogy a titkári értekezleteken - kisebb csoportokban — beszámoltatnák egy-egy határozat végrehajtásának tapasztalatairól a perttitkárokat. Alig töltik be a titkári értekezletek a tapasztalatcsere és a vitafórum szerepét. Ez is közrejátszik abban, hogy sokszor nem megfelelően készülnek a titkárok az értekezletekre, nem gyűjtik össze a vezetőség tagjainak tapasztalatait, s igy a Í