MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1971

81. ő. e. 1971. február 24. (129-167. o.) - 1. A megyei pártapparátus 1970. évi összetételének alakulása. Tájékoztató jelentés: 131-135

'^9 f ' •• . , . • • ,ífl -6­az nagy politikai jártasságra tesz szert, amelyet a társa­dalom számára jól hasznosithat azon a területen, ahova az apparátusból való kiválása után kerül. A 10-15 éve vagy ennél hosszabb ideig a pártapparátusban dolgozó elvtársak eló'léptetése más területen „nemcsak törvényszerű, hanem le­hetségessé is vált, mert időközben megszerezték ehhez a szakmai képzettséget is. A szakmai képzettségnek szoros egységet kell alkotnia a politikai képzettséggel. A szakmai tájékozottság növeli az ap­parátus tekintélyét, de csak akkor, ha ez megfelelő politikai képzettséggel, politikai vezetőkészséggel párosul. Nem helyes, ha az agronómus képzettségű pártmunkások közvetlenül próbál­ják ráerőltetni a "legkorszerűbb" technológiát a mezőgazdasági üzemekre, vagy a pedagógus végzettségűek a "legkorszerűbb" pedagógiai módszereket a tantestületekre. A műszaki, mező­gazdasági, közgazdasági végzettséget igénylő munkaterületeken a gazdaságpolitikai képzettséget és szemléletet, az agit.prop-os területen az agit.prop.-os és művelődéspolitikai rátermettséget kell növelni az általános politikai vezetőkészséggel egyetem­ben. Somogyi elvtárs aggálya amiatt, hogy "félkész" embereket kapunk, részben igaz, részben nem. Teljesen kész pártkáder nincs. A párt számára nincs olyan iskola, amely kész enw berekét ad az életbe; még a pártmunkában való részvétel előtt. Az esetek többségében itt kell megszerezniük a bejövő elvtársaknak a politikai képzettséget. Bizonyos szintig el kell jutni ahhoz, hogy valaki magasabb politikai képzésben vegyen részt. Ebből a szempontból a politikai felkészültség megszer­zése is szakmai ismereteket igényel. Ez a munka sem part­talan, tehát szakmai ismereteket föltételez. Mind a fiatal munkatársak nevelésében, segítésében; mind a továbbképzésben a vezetőkészség növelése legyen a főcél, A politikai és a szakmai beiskolázást tervszerűen, kellő körül­tekintéssel oldják meg minden szinten, nehogy huzamos ideig gazdátlanul maradjon egy-egy munkaterület. A jövőben nagyobb gondot kell forditani az egyéni továbbképzés szorgalmazására is. Az általános káderképzési terv részeként el kell készíteni és az ősszel vb elé hozni a továbbképzési tervet is. A tovább­képzési terv ne legyen maximalista. "Kevesebbet, de jobban!" Az itt elhangzottakról tájékoztatni kell a megyei osztályvezető és a járási első titkár elvtársakat. A végrehajtó bizottság az összefoglalóval egyetért.

Next

/
Oldalképek
Tartalom