MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1971

87. ő. e. 1971. december 1. (2-37. o.) - 1. A kaposvári, siófoki és nagyatádi gyáregységek és telephelyek pártszerveinek és pártszervezeteinek a nagyvállalatok koordinációs jogú pártszerveivel való kapcsolata. Jelentések: 4-20

- 6 - ff ff Az elsőszámú vezetők között megfelelő, élő kapcsolat alakult ki. fiz üzemi párttitkárokkal már nem ilyen eleven a kapcsolat. Sokszor utólag tájékoztatják őket fontos kérdésekben is. Hagy gondot okoz az időtényező. A kapott információs anyagot, tervezeteket sokszor képtelenek a rövid határidő miatt politikailag érdemben feldolgozni. így volt ez például a kollektiv szerződés tervezetekkel is. Nem tartja jónak, célravezetőnek a koordinációs felelősi rendszer kiépítését. Hangsúlyozza, hogy nagyobb nyomatékkal kellene fölvetni a koordináció megjavításának szükségességét a helyi vállalatok esetében is. B o g ó László elvtárs

: Somogyban alig van önálló egységünk. Az eltelt idő elegendő tapasztalatokkal szolgált ahhoz, hogy már egy kialakult helyzetet elemezhetünk. Kezdetben a nagyvállalatok uralkodni akartak. Ezen a nehézségen már túl vagyunk. Bizonyos érdekellentétek továbbra is fennállnak. Minden nagyvállalat úgy jött Somogyba, hogy kihasználja az itteni lehetőségeket. Emiatt feszültségek keletkeztek a bér, a jutalmazás és a kitüntetések vonatkozásában. Nem ért egyet azzal a megállapítással, hogy a koordináció minőségét illetően "eltérés van a jelenlegi vállalati irányítási rendszerben eltöltött idő függvényében, és abból adódóan is, hogy a koordinációs jogot gyakorló, illetve a koordinációba bevont pártszerv milyen szintű.* Ez igy fölüle tes nézőpont. Más tényezőket is figyelembe kell venni a koordinációs munka minőségvizsgálatában. A koordinációban és az információ megjavításában elsősorban a tartalmi kérdésekre kell a fő hangsúlyt helyezni. Ilyenek: kollektív szerződés; éves, ötéves tervek egyeztetése; a vállalati bérezési és anyereségalakulás; a szakemberképzés, toyátoképzés; a mozgalmi tevékenység egyeztetése /pl. jubileumi évfordulók/. Időnként kommunista aktivaüléseket kellene öszszehivni. A vállalati önállóság kérdését differenciáltan, sokoldalú elemzés alapján vizsgáljuk. Ahol megvannak a föltételek /a termelési struktúra kedvező alakulása stb./ az önállóság létrehozásához, ott bátran meg kell tenni az önállóságra irányuló lépéseket. A továbbképző tanfolyammal igy, a javasolt formában nem ért egyet. A vállalatok tapasztalatcseréket szervezzenek, a párttitkárok továbbképzését bizzuk a pártbizottságokra. A jelentésekből egy kicsit az tűnik ki, mintha a mi vonalunkon minden rendben lenne. Mi is és az alapszervezetek is többet kezdeményezzünk a jövőben.