MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1971

87. ő. e. 1971. december 1. (2-37. o.) - 1. A kaposvári, siófoki és nagyatádi gyáregységek és telephelyek pártszerveinek és pártszervezeteinek a nagyvállalatok koordinációs jogú pártszerveivel való kapcsolata. Jelentések: 4-20

(->./ A koordinációs értekezleten elhangzottakat általában mindkát fél betartja. Az érte ezleten elhangzottak anyagát, jegyzőkönyvét, s határozatát Írásban a pártszervezetek titkárainak megküldik /DEDÁSZ, Kőolaj./ A határozatok végrehajtására visszatérnek, azt helyszinen figyelemmel kisérik. Ilyen volt pl. a MAHART-nál a bérrendezés, a Kőolaj Vállalatnál a lakás- és szociálio kérdések. Azoknál a vállalatoknál, ahol a koordinációs értekezletek rendszeresek, egybehangzó a párttitkárok azon véleménye, hogy a nagyvállalati központok alap-, illetve pártszervezetei sok segítséget adnak és a koordinációs értekezlet megállapodásait betartják. 7./ A Pannónia Vállalat siófoki pártszervezetének titkára kifogásolja, hogy a központ, illetve a Vezérigazgatóság pártszervezete koordinációs értekezletet nem tart. Az igazgatói tanácsülésre nem hívják meg. A vezérigazgatóság és a vállalat teivét ismeri, mert az megküldik részére, de a terv elkészítésébe, és elfogadásába a pártszervezetet nem vonják be, véleményét nem kérik ki. A párttitkár megítélése szerint a vezérigazgatóság koordinációs kapcsolata jobb a szakszervezeti bizottsággal, mint a pártszervezettel. A vezérigazgató és a csucsvezetőség titkára a siófoki pártszervezet.; rendezvényekre való meghívásának eleget tesz, azokon résztvesz, ilyen szempontból kapcsolatuk korrekt, de ez a kapcsolat nem a Központi Bizottság Titkársága határozatának megfelelően alakul. Mindenképpen szükségesnek tartja a határozatnak megfelelő koordinációs értekezletek megtartását. 8./ Véleményünk szerint nincs koordináció a Siófoki Kenyérgyár pártszervezete és a Somogy megyei Sütőipari Vállalat pártszervezete között, igy a kapcsolat sem alakul ki közöttük. A vállalat pártszervezete nem ismeri a vállalati életet, a létszám- és bérgazdálkodást, a terveket és az ezzel kapcsolatos elképzeléseket, mert ebbe a pártszervezetet nem vonják be, nem kérik és nem is igényük véleményüket. A pártszervezet ugy érzi, hogy légüres térben mozog. Bár a vállalat igazgatója sürün látogatja őket, ott tartózkodása során megkeresi a párttitkárt, jó a kapcsolat közöttük. Azonban ez nem a koordináció igényével történik. A kaposvári vállalat pártszervezete között kapcsolatuk egyáltalán nincs. A fő problémát abban látják, hogy nincsen önállóságuk, minden hatáskör a központban van,még olyan is, amit le lehetne adni a siófoki gyáregységnek. A párttitkár észrevétele mindenképpen figyelmet érdemel. 9./ Speciális helyzete van a Kőolajvezeték Vállalat Siófoki pártbizottságának, mert a pártbizottsághoz tartozó 12 alapszervezet koordinációs feladatát is el kell végezni, amit véleményünk szerint jól old meg. A párttitkárok javaslatai a következők: - A koordinációs értekezletet évente négy esetben meg kell tartani. - Javítani kell az információt, a központ részéről az alapszervezet felé.