MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1971

85. ő. e. 1971. szeptember 22. (108-165. o.) - 3. A X. pártkongresszus óta hatályba lépett, a munkaerő-gazdálkodásra vonatkozó adminisztratív és közgazdasági szabályozók hatása. Jelentés: 144-156

- 16 -• '153 'V" - A minisztérium nem tervez alapvető változtatást a munkaügyi kérdésekben. Részkérdésként azonban felmerül, hogy nem volna- e célszerű gátat-szabni a magas jövedelemnövekedésnek, ott ahol ez nem a termelésnövekedésből fakad, - Sok preferencia-kérelem fut be a minisztériumba. Hozzáteszi, hogy nem Somogyból, Mégis hangsúlyozza, hogy ilyet Somogyban se támogassanak, mert nem célszerű a rosszul gazdálkodókat kívülről segíteni, A rosszul gazdálkodó vállalatok nem is számithatnak anyagi támogatásra a minisztérium részéről. - A minisztérium a témával kapcsolatos tendenciák alakulását kedvezőnek tartja, de ugy véli, hogy óvatosnak kell lenni a végső megítélésben, mert véglegesen a hátralevő idő dönti el, valóban kedvezően alakult- e a helyzet. Kéri a vb segítségét. II 1 é s aij Dezső .„elvtárs \ Tényleg ilyen nagy a munkaerőhiány? A tsz-ekben pedig foglalkoztatási gondok'vannak. Szerinte a munkaszervezéssel és a munkafegyelemmel van baji Hangsúlyozza, hogy nyiltan szembe kell nézni ezzel a problémával. Többször tapasztalni, hogy szakmunkások, az úgynevezett differenciált bérű munkások is átáramlanak más munkahelyr.e .Érdemes lenne meg-" vizsgálni, hogy ezek a munkások nem azért lépnek- e ki régi munkahelyükről, mert ott nem kapják meg az őket megillető bért. R ó n a n t

Im

re elvtárs; Egyetért a jelentéssel. Szerinte a fluktuáció megakadályozásában a szülők is sokat segíthetnének. Sok fiatal fél évig sem helyezkedik el, ha kilép egy vállalattól, A szülők tartják el okét, A három szakmás üzemekbe nem szivesen aannek dolgozni az emberek. Sok a tennivaló. Fokozottabban szükség van arra, hogy a gazdasági •vezetők megfelelően foglalkozzanak a munkaerőgazdálkodással. Szerinte kissé elkülönül ez a munka, illetőleg nem szerves része az általános vezetésnek, irányitásnak. A munkaügyi részlegek ezen kivül nincsenek is jól -felkészitve erre a munkára. Bár van jó példa is, mint ezt a lj5#sz. Volán Vállalat példája bizonyitja. Nagy terhet jelent, hogy Somogynak nincsenek önálló vállalatai. Ráadásul a központi vállalatok Somogyba a munkaigényes munkákat adták le, ami miatt nehezebb a bérfejlesztés, Ugy kell irányítani a vitát, hogy a jövőben ezek a dolgok is megoldódjanak. Az iparfejlesztéssel