MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

74. ő. e. 1970. január 14. (2-105. o.) - 1. Somogy megye 1969. évi gazdasági helyzete, és javaslat az 1970. évi feladatokra a központi bizottság 1969. november 27-i határozata alapján. Előterjesztés: 4-21 - Határozati javaslat: 22-31

^-O 2 I. A Központi Bizottság 1969. november 27-i határozatában foglaltak, a megye 1970-évi célkitűzéseinek megvalósítása érdekeben a következő fő feladatokat kell végrehajtani: 1./ Az ipari termelés elért növekedési ütemének biztosítására kell törekedni. A termelés emelése az új szabályozók-szerint a hatékonyság fokozott emelkedésével lehetséges. A vállalatok ezért tartalékaik föltárásával, jobb munkaszervezéssel az élőmunkával való fokozottabb takarékossággal biztosítsák az üzemek kiegyensúlyozott fejlődésének lehetőségeit, A fenti célok megvalósítása érdekében elsősorban a stagnáló, lassan fejlődő vállalatoknál a pártalapszervezetek és felügyeleti szervek 1970 első felében vizsgálják meg a kedvezőtlen irányú fejlődés okait és ez alapján határozzák meg azokat a szervezési, gazdasági feladatokat, amelyek hosszabb távon biztosítják a dinamikus fejlődést, 2./ Megyénk iparvállalatai termelési profilját erőteljesebben kell a kereslethez igazítani. El kell érni, hogy e folyamat eredményeképpen üzemeinknokj vállalatainknak sajátos termelési profilja alakuljon ki. Ennek során érvényesíteni kell, hogy a termelési szerkezet változása no járjon a hatékonyság tartós csökkenésével, a fogyasztási cikkek és lakossági szolgáltatások arányának csökkenésével. A tanácsok a fenti célkitűzések megvalósítását követeljék meg. Helyes, ha a vállalatoknak nyújtott támogatásokat az eddigieknél jobban kötik e célok megvalósításához. 3./ Emelni kell a vállalati munkaerőgazdálkodás szinvonalat. Tudatosítani kell, hogy a munkaügyi szabályozás megváltoztatása csal: a munkacrogazdálkodás kedvezőbb feltételeit teremti meg, a vállalati vezetés és kollektiva munkája tudja azt csak valósággá változtatni. Ezért a vállalati vezetők felelősségét a munkaerőgazdálkodás helyi szabályozásában növelni kell. Olyan légkör kialakítására kell törekedni, hogy a társadalmi szervek, és a dolgozó kollektívák is támogassák a munkaerőgazdálkodás megszigorítását és az adott vállalatnál kialakult helyzetért saját felelősségüket is érezzék, A munkaerőgazdálkodás javitására szükségesnek tartjuk olyan vállalati intézkedések megtételét, amelyek a gazdasági reform szellemének jobb érvényesítését biztosítják. A Megyei Tanács és az SZMT felé javasolja a pártbizottság, hogy a vállalati munkaerőgazdálkodás javitásához nyújtson segítséget, adjon ki irányelveket és gondoskodjon a helyes, a hatékony vállalati intézkedések propagálásáról és a kollektív szerződésokben való figyelembevételéről.