MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

79. ő. e. 1970. szeptember 23. (2-44. o.) - 1. A káderpolitikai munka végrehajtásának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i határozata alapján. Jelentés: 4-10

#£> Problémának tartja azt is, hogy a személyzeti munkát néhány helyen még ma is régi, semmiféle képzettséggel nem rendelkező, nem megfelelő emberek végzik. Gondoskodni kellene ezek szervezett továbbképzéséről, különösen politikai szempontból,* Nagy Tibor elvtárs; Megítélése szerint az anyag áttekintést ad a kádermunkáról, bár néhány esetben szépíti a helyzetet, amely az eddigi vitából is kiderült. Sok olyan megállapítás van az anyagban, amely nem a mai, hanem a korábbi helyzetet jellemzi. Nem érződnek a jelentésben a kádermunkával kapcsolatos legfontosabb problémák, A Politikai Bizottság határozata óta kétségtelenül nagy a fejlődés, de azért ilyen simán nem megy minden,

; A káderpolitika megismertetésével valóban nagyott léptünk előre, a végrehajtásában azonban még sok a tennivaló. Ez nem derül ki ebíől a jelentésből,^ A Politikai Bizottság határozata a káderpolitikával kapcsolatos néhány hibát ostorozott. Ezeknek a hibáknak egy része országos viszonylatban még ma is megvan. Néhol nagyobb, másutt kisebb az előrelépés. Ezen alapgondolatok jegyében kellett volna ezt a jelentést elkészíteni,^ Az első és legfontosabb probléma ma a kádermunkában a kádernevelés,* E téren van bizonyos javulás, de a kádernevelés folyamatossága nincs biztosítva. Ehhez a kérdéshez kapcsolódik a párt politikájának következetes végrehajtása is, A vezetők egy része még ma sem lép fel kellő eréllyel a párt politikájának kiforgatása ellen, vagy maga is ezt csinálja. Jelentős például ma is még vezetők körében a túlzott anyagiasság. Ha itt időben nem lépünk föl, súlyos problémákkal találhatjuk magunkat szembe, A következő fontos kérdés a kádermunkában az utánpótlás nevelése, melyet a központba kellene állítani. Ezt ma nem igy csinálják a vezetők. Ha bizonyos posztok betöltésére kerül sor, a vezetők nagy része ezek betöltését a párttól várja. Főleg áll ez politikai, társadalmi vonalon. Nem érvényesül ebben a kérdésben az a törekvés, hogy a vezetőket annak megfelelően ítéljük meg, hogy mellette hogyan nőnek fel a kádereké A kádermunka nagyon fontos része a tsz-ekben folyó káder- és személyzeti munka. Erről elmondhatjuk, hogy a jelenlegi időszakban éppen hogy csak elkezdődött. Hasonlóképpen fontos az alsóbb szervek,* különösen a párt-alapszervezetek tevékenységének fokozása a kádermunkában. Ugyanez vonatkozik a csucsvezetőségek tevékenységére is. A szöveggel kapcsolatban is van néhány megjegyzése. Nem tartja pontosnak például ezt a kitételt, hogy a pártonkivüliek funkcióba állításának elve. Ilyen elv soha nem volt, nincs is. Hasonlóképpen pontatlan és félreértésre ad okot az a kitétel is, hogy a párttag vezetők felvételével a jövőben többet foglalkozzunk, A vezetők pártba való felvétele előtt nincs semmiféle adminisztratív korlát, de különleges törekvés se legyen, A Központi Bizottság állásfoglalásából egyértelműen kiderül, hogy a fizikai munkások állományából kell törekedni fokozott tagfelvétellel, A fizikai dolgozók részaránya jelenleg mindössze 38 százalék a pártban, ezért rendkívül fontos, hogy az ő körükben hatékony, eredményes munkát végezzünk a felvételük érdekében.