MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

79. ő. e. 1970. szeptember 23. (2-44. o.) - 1. A káderpolitikai munka végrehajtásának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i határozata alapján. Jelentés: 4-10

tpkneb vissont megadtuk a lehetőséget - pozitív változás urt;áh - a visszatérésre, A f 3jlődés ellenére káderraunkánk egyik legbonyolultabb és legproblémásabb területe az utánpótlás-nevelés, tapasztalni nemtörődömséget, funkcióféltest, pedagógiai, vezetői érzéketlenséget. A vezetők egy része a fiatal

f illetve beosztott kádereket mellőzik a vállalat, üzem vezetésével kapcsolatos kérdések megvitatásába való bevonástól, nem adnak nagyobb feladatot, hogy bizonyíthatnák képességeiket. ÍTem ritka jelenség, hogy az elsőszámú vezetők elhanyagolják a káderekkel való foglalkozás emberi vonatkozásait, az egyéni problémáikkai való törődést. A megfelelő utánpótlás nevelését egyes területeken, illetve helyeken komolyan akadályozza a szakember-szegénység, főleg az iparban és a mezőgazdaságban. Az irányitás különböző területein dolgozó káderek közötti tervszerű -cserét akadályozza a jövedelmek közötti jelentős különbség is. A nők vezetőfunkcióba állítása terén az elmúlt években nem tortént előrelépés még azokon a helyeken sem, ahol erre lenetőség volna. Pártbizottságaink a határozat szellemében kidolgozták hatásköri listájukat. A kezdeti, értelmezésből következő túlzások után minci a megyei, mind a járási-városi pártbizottságainknál ténylegesen a fontosabb vezető funkciók maradtak hatáskörben, Több káder hatáskörileg alsóbb pártszervhez került, ülzzel érvényesítettük azt az elvet, hogy a káderek sorsáról ott döntsenek,, ahol munkájukat, magatartásukat legjobban ismerik. Az erv megvalósítását tovább erősítette a Politikai Bizottság 1969. október 7-i határozata, amely az arra jogosult csucsvezetősegeknek is káderkérdésekben döntési jogkört söott. A gyakorlati tapasztalatok alapján szükség van a hatáskörök további tökéletesítésére, finomítására. A káderhatáskörrel járó tartalmi, nevelési oldal még nem éri el a kívánt szintet, inkább bizonyos aktusokra korlátozódás dominál pls beállítás, kitüntetés, minősítés, lováltás. Az üzemi, községi pártbizottságok, csucsvezetőségek hatáskörébe tartozó káderekkel való foglalkozás megyei tapasztalatai a határozat óta eltelt rövid idő miatt még nem összegezhetők. Komoly fejlődés van a téren, hogy az állami, gazdasági vezetők a párthatáskörbe tartozó káderekkel kapcsolatos ügyekben kikérik az illetékes pártszerv véleményét és azt figyelembe is veszik, JÍ csucsvezetőságek, pártalapszervezetek véleményezési jogának érvényesítésében nem-ilyen egyértelmű az előrehaladás. Az állami személyzeti munka az 1968. január 5-i kormányhatározat és az azt követő miniszteri utasítások alapján történik. A személyzeti apparátus erősítése megtörtént, több