MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

79. ő. e. 1970. szeptember 23. (2-44. o.) - 1. A káderpolitikai munka végrehajtásának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i határozata alapján. Jelentés: 4-10

A járási, városi, községi, üzemi pártbizottságok, csucsvezetőségek és alapszervezetek is feldolgozták a PB határozatot, s megjelölték a konkrét helyi tennivalókat. így az egész párttagságunk megismerte, és egyetértését fejezte ki a káderpolitikái alapelvekkel. A tömegszervezetek és tömegmozgalmak megyei vezetőtestületei is felülvizsgálták káder munkájukat és megfelelő intézkedéseket tettek, A személyzeti apparátus vesetői részére tanfolyamot szerveztünk. Mindezek segítették a határozat egységes értelmezését, hatékony alkalmazását. A kádermunka tapasztalatait az alábbiakban Összegezzük. A párt következetes elvi, ingadozásmentes politikája, e politika reális, a helyi viszonyokra történő alkalmazása biztosította a jó kádermunka feltételeit is. A megye partszervei, szervezetei a kádermunkát a párt vezető szerepe érvényesülése egyik legfőbb eszközének tekintik. Ennek eredményeként általában kialakult a megyénél, járásoknál, városoknál, üzemekben, községekben az a vezetőgárda, amely a pártpolitika ismeretében alkalmas a helyi feladatok kimunkálására, a tömegekkel együtt történő megvalósítására. Ezek az erők eredményesen munkálkodtak a IX. kongresszus és a Politikai Bizottság 196:?. január 12-i határozatának végrehajtásán, a gazdaságirányítási rendszer alapján megnövekedett uj, bonyolult feladatok megoldásán. Többségük továbbra is képes a párt elvárásainak, a munkamegosztásból eredő önállóságnak, alkotó munkának eleget tenni. Az elmúlt években több a termelőmunkában becsülettel helytállt munkás és paraszt ember került vezetőbeosztásba. A termelőszövetkezetek és az uj ipartelepítés önmagában lehetővé, sőt esetenként szükségessé is tette ezt. /Falun tsz-elnökök, üzemegység-vezetők, brigádvezetők; üzemekben telepvezetők, művezetők, stb./ Többségük a vezetőposztokon is becsülettel teljesiti feladatát, ez pozitivan befolyásolta az üzemi de-' mokrácia érvényesülését, a vezetők és beosztottak viszonyát. A különböző területeken dolgozó vezetőkáderek tömegkapcsolata erősödött. Tevékenységük eredményeként nőtt a párt iránti bizalom ás segbecsülés. Ezért is szükséges határozottabban fellépni az egyes helyeken még tapasztalható vezetői közömbösség, ridegság, gorombaság ellen. Megyénk gyorsütemű fejlődése is - különösen az iparé - indokolttá tette, hogy következetesen védjük és alkalmazzuk a pártönkivüliek funkcióba állításának elvét. Elsősorban falun sok jó pártonkívüli tsz-veseto nevelődött ki a paraszti lakosság köréből. A fejlődő iparunk, kereskedelmünk vezetőbeosztásu dolgozóinak elég jelentős része pártonkívüli, főleg a műszaki és pénzügyi területeken. /Az ipari vállalatok