MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969

69. ő. e. 1969. május 7. (144-247. o.) - 1. A munkaidő csökkentés tapasztalatai és a további feladatok. Jelentés: 147-163

_ 3 33 vállalat gazdálkodására a munkaidő alrp kiesés nem volt káros hatással: a gazdaságosság javult, a létszámhelyzet lényegesen jobb lett,a munkafegyelem erősödött, növekedtek a- bérek, tehát jó példát jelentett a tö'übi válalat számára. Első időszakban jelentős munkaerő szivó"*hatást is jelentett a 44 órás munkahét - elsősorban a többi építőipari vállalat rovására.áz első félévben még egy telephely tért át a röviditett munkaidőre: a Május 1 Ruhagyár Karádi Telepe tudta biztosítani a feltételeket, és a vállalat központja engedélyezte az áttérést. 1968. július 1. volt a munkaidő-csökkentés széleskörű bevezetésének első dátuma, lo vállalatot, telephelyet érintett 6o5o fővel. Év végéig már Összesen 17 munkáltató 75oo dolgozója részesült különböző mértékű - általában 4 órá3 munkaidő csökkentésben. 1969. január 1. óta ujabb Jo üzem veaette be a csökkentett munkaidőt, mintegy 2o«ooo dolgozónál. Jelenleg a megye ipari és épitőiprri vállalatainál, KTSZ-nél foglalkoztatott dolgozók többsége már élvezi a munkaidő-csökkentés előnyeit. Ennek kedvező visszhangja van a dolgozók körében, főleg a nőknél. Január 1-től a mezőgazdaságban is megkezdődött azoknak a lehetőségeknek, tartalékoknak a felmérése, melyek alapján a heti 48 órás munkaidőt éves átlagban biztositani tudják az eddigi 5o-54 óra helyett. Uj munkarendben dolgozik már a Dál-Somogyi. Állami Erdőgazdaság, az Erdőkémiai Vállalat üzemegysége és fokozatosan rövidítik az átlagos napi munkaidőt, a megye állami gazdaságai is« /Tervük: 1969-ben átlagosan napi 9 óra 197o-től pedig átlagosén napi 8 óra biztosítása./