MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969

69. ő. e. 1969. április 9. (51-91. o.) - 1. A megye kulturális élete káderhelyzetének megjavítása. Jelentés: 53-69 - Szóbeli kiegészítés: 70-71

- 5 <az oktatási munkát végzőkre, a vezető beosztásúakra és a népmüvelés területén dolgozó emberek tevékenységére egyaránt. Véleményem szerint ezen belül természetesen vannak gyengébb vagy roszszul dolgozó emberek is. A jól dolgozókat helyes, ha elismeréssel illetjük. Az is igaz, hogy a munkát eredményesebbé lehet és kell is tenni. Olyan intézkedéseket kell hozni, hogy a jókat és a kevésbé jókat még jobban 'segithessük, s akikben van hajlandóság, tehetség, - de munkájuk még nem olyan hatékony, mint kivánatos lenne -, azokat maximálisan segitsük. Javasolnám, hogy a növekvő bizalom jegyében kell az igényeket meghatározni és a még jobb munkát kibontakoztatni. Nagyon komoly baj származhat abból, ha csak a rosszat látjuk és abból vonunk le olyan következtetést, hogy nem^jül dolgoznak és meg kell kongatni a vészharangot. Az igazság valóban az, hogy azok munkáját sem tudjuk kellően sem anyagilag, sem erkölcsileg megfelelően dotálni, akik ezt a fontos munkát jól ellátják. Nagyon helyesen tettük, hogy ezt a nagyon fontos kérdést,a közoktatás, valamint a népmüvelés területén dolgozók munkáját komplex módon kezeljük. A jövőben is igy kell vizsgálni minden esetben. Szó van a jelentésben arról is - a kérdések kapcsán és több felszólalásban is emiitették az elvtársak azt a személyi ziláltságot, ami a megyei tanács művelődésügyi osztályán, a járási tanácsok művelődésügyi osztályain volt tapasztalható. Véleményem szerint most már ne a múltban meredezzünk. A lényeg az, hogy pár hónapja ez az apparátus szervezetében is kezd kialakulni. Lényegében már ki is alakult és igy a továbbiakban a személyi, tartalmi vonatkozásait kell javitani. Ezt is komplex módón,-nem reszortfelfogás alapján, amiről Kocsis elvtárs is beszélt - kell értelmezni. Ismerjük a kádermunka abc-jét. Minden intézménynél az első számú vezetők a felelősek a kádermunkúért, a káderek neveléséért és az utánpótlás biztosításáért. A fő figyelmet arra kell irányitani, hogy a kialakult személyzeti apparátus munkája jobb, céltudatosabb, tervszerűbb legyen és főleg a munka tartalma növekedjen, % volt öt-tiz éve ezen a területen? 1956 után nehezen álltak talpra az osztályok, különösen a városban, de a járásokban is. Az ellenforradalom után a megyei művelődésügyi osztályt nem tudtuk kellően megerősíteni, s igy a szervezeti és munkarendjének a kialakulása nagyon hosszú folyamat lett. ^ocsis elvtárs felszólalását - ha szabad itt minősiteni , kitűnőnek értékelem, de egy hiányérzetem volt főleg akkor, amikor a következőket hangsúlyoztad: Joggal veted fel a kérdést, és én sem vagyok bent biztos, hogy ismerik-e azokat a művelődés-kultúrpolitikai határozatokat az érdekeltek, akiknek a végrehajtásában nagyon fontos szerepük és feladatuk van. Vissza is idéztél néhányat a közelmúltban hozott határozatokból. Felmerül egy másik gondolat is, hogy vajon a pártapparátusban dolgozó elvtársak - le egészen a pártszervezetekig r ismerik-e olyan mértékben, mint kellene ezeket a határozatokat. Véleményem szerint ezt tüzetesebben meg kellene nézni és a hézagpótló intézkedéseket azonnal megtenni. A határozatok ismerete vonatkozik a pártszervezetekre, tanácsokra, a szakszervezetekre, a KISZ-szervezetekre, s mindazokra, akiket illet. Tehát minden érdekelt szervnél meg kell nézni, hogy ismerik-e vagy az irattárban őrzik azokat.