MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969

69. ő. e. 1969. március 26. (2-50. o.) - 2. Az üzemek és a vállalatok bérpolitikája az 1968. évi tapasztalatok alapján. Jelentés: 25-37

30 ... 6 tőén az év utolsó negyedében eszközölt korrekciók utján biztosították, A^ Somogy negyei Ásványvíz és Szikvízipari Vállalat a termelés és termelékenység csökkenése folytan - helyesen - indokolatlan kifizetéseket flem eszközölt annak ellenőre, hogy bérszínvonalúba tervezeti; alatt alakult, s a bázis-bérszinvonalon belül átlagbér Tartalékkal rendelkeztek. Az SZMT. Elnöksége pozitívnek minősiti és egyetért azzal, hogy a termelés által nem indokolt bérek visszatartásra kerültek, Helytelenítjük azonban azt, hogy a fenti vállalat sem élt aü évközben! anyagi ösztönzés ésczorü alkalmazásával, és elítéljük, ha a bérmegtakarítás az óvatos vállalati bérpolitika következménye. Meggyőződésünk, hogy a tervszerűségre való törekvésben /tanácsi vállalatok vonatkozásában / közrejátszott a kilátásba helyezett vezetői részesedés mérséklése is, melyre jelentős bérmegtakarítás esetén került volna sor,' A bázisbérszinvonal, mint kötelező mutató lényegében irányt szabott a vállalati létszámgazdálkodásnak is. Megyénkben az ipari ós épitőipari foglalkoztatottak száma továbbra is emelkedő tendenciát mutató A foglalkoztatás mértékének növekedését - a még mindig jelentős mérvű munkaerő felesleg /főleg női/ . - a bérszínvonal kötelező mutatóként való kezelése - termelői.kapacitás bővítése /Iliradástechnikai Vállalat, VEKM. 11, sz, % ára a tb". / tették lehetővé.- Volumenben jelentős létszámíelfutás a felfejlesztés, alatt illó Híradástechnikai Vállalrte£l

;

/6oo fő/ illetve a VBKM, 11. sz, Gyára és a 13.SZ, AKÖV,-néI volt, összesen mintegy looo fővel. A vállalatok 1968, évben a nyereségnövelés könnyebb módját választották azzal, hogy ösztönzőbb bérezés helyett a létszámhigitást alkalmazták, mivel ez a megoldás egyben bérszínvonal megtakarítást is erediiényezett,., A felosztható részesedésre ugyanis a létszámnövekedés mérsékeltebben hat, mint a bérszínvonal emelkedése, E létszámgazdálkodás! koncepcióból kiindulva emelkedett a nyugdijasok és nyári szünidei tanulók foglalkoztatásának száma is, /pl. Ásvány-