MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1968

62. ő. e. 1968. január 16. (73-137. o.) - 3. A Munkásőrség munkájának értékelése az országos parancsnokság által tartott felügyeleti szemle megállapításai alapján. Jelentés: 96-103

- 3 Szabó András /kaposvárit v./ egységparancsnok személyében - parancsnoki szervezőkészség, tárgyi, módszerbeli Ismeretek hiánya- a vezetés feltételei nem biztosítottak. A je&enlegi helyzet további fenntartása akadályoz**! fog;*á az egység kiképzése,harckészüitsóse növelésének sorrakerülo feladatait, /Az országos parancsnok elvtárssal tfÖrtúnt megbeszélés alapban a fenti, személyi problémát fél éven belül kivinjuk megoldani - a megyei ós városi pártvezetés egyetértésével./ A hivatásos pararcsnoki élloniány többsége jelenleg BM Akadémiákon és e^yib iskolákon tanul. Másrészt a következő évekbenjavason! fogjuk beiskozlázásra /Zelenka Béla kik.szolg.h. Marosi József nagyatádi, Pete Károly csuz-goi, Bornáth Károly kaposvári j. egységparancsnokot./ A törzsek korszerűsítésének végrehajtásával megyéi és egységszinten megerősödtek. Ahol szükségessé Vált - a létszámcsökkentés mellett, beosztás változtatás is történt, axd serkentően hatott és hat a képzettság ós vezetés színvonalának fejleaLésére. 3?ozitiv,hogy a törzsek szervezését,crősitésót továbbra sem tekintik a megyében teljesen lezártnak. Felkészültsóg - vezetési készség vonatkozásában a siófoki, marcali, nagyatádi, csurgói egységek törzsei képesek az eddigieknél bonyolultabb karhatalmi feladatok >zeryéző, irányító munkájára. A többi egységtörzs IS képes feladatai ellátására. A tabi, barcsi, csurgói egys/ig - területi adottságainál, katonai, kaiv hatalmi szakképzettségű káderek hiánya miatt - nehezebb helyzetben vannak. Fredmónyeik értékelésénél ezt figyelembe kellett vonni. Az alegys'í.gparrncenokoki közöttük a szakaszparancsnokok többsége, egyre alkalmasabbá válik feladatai eredményes ellátásaié. A barcsi egységnél ilyen szempontból nem megnyugtató a helyzet; sürgős intézkedésre van szükség /helytelen káderkiválasztás; a káderekkel nem kielégítő foglalkozás; a foglalkozásokról nagymérvű hiányzás/. A rajparancsnoki állouány jelenlegi felkészültsége viszont gyengének értékelhető; főleg a konkrét parancsnoki feladatok-ial való mogbizás hiánya miatt.