MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1967
60. ő. e. 1967. október 24. (82-138. o.) - 5. Határozati javaslat a megyében dolgozó ipari munkások élet- és munkakörülményeinek, szociális és kulturális helyzetének további javítására. Javaslat: 122-130
'io^r - 6 a./ A harmadik és negyedik ötéves terv során biztositani kell, hogy beruházásból, felujitásból aa igényeknek megfelelően szociális létesittnények megépüljenek, A tanácsi vezetők a hozzájuk tartozó üzemek és vállalatok szociális elmaradásának felszámolására különös gondot forditsanak, Javitani kell - főként az ftpifcőipar és a MÁV területén a munkásszállások szociális ellátottságát, felszereltségi szinvonalat. b./ Az egészségügyi intézmények és a különböző egészségügyi létesítmények megépítésével a tanácsi vezetők tegyenek intézkedéseket, a rendelőintézeti és egyes kórházi osztályok túlzsúfoltságának megszüntetésére, c,/ A megyei tanács vezetői vizsgálják meg annak lehetőségét, hogy kisebb üzemek összevonásával, valamint az újonnan épülő nagyobb üzemek részére milyen módon lehetne főfoglalkozású üzemorvost alkalmazni. III. 12,/ A párt politikájának következetes tnogvalósitása érdekében átgondolt - több &&c szóló - káderpolitikát kell folytatni az üzemekben, a#/ A gazdasági vezetők és a pártszervező tek az iskolákból kikerülő fiatalokkal és a fizikai munkások legjobbjainak beiskolázásával, illetve továbbtanulásával biztositsák üzemük szakember utánpótlását, Segitsók elő, hogy minél több segéd- és betanitott munkás szerezze meg a szakmunkás kepesitést, b./ Az emberek 1aegite3.es énéi fel kell számolni a személyi elfogultságot, A káderek elbírálásánál érvényesíteni kell a párt káderpolitikái elveit. 3nnek megfelelően elsősorban figyelembe kell venni a rendszer iránti hűséget, a hozzáértést, a rátermettséget és a végzett munkát. 13»/ Minden párt, állami és gazdasági vezetőnők kötelessógo, hogy tovább jc.vitsa a munkásokkal való közvetlen kapcsolatát. A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy egyes gazdasági és műszaki vezetőknél meg nem értés, közömbösség tapasztalható a munkásokkal való foglalkozás területén. Több vezető meg nem engedhető módon viselkedik, magánélete, erkölcsi felfogása rossz hatással van a munkásokra. Intézkedéseik esetenként sértik a munkáskollektivák igazságérzetét.
