MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1967
61. ő. e. 1967. december 5. (59-136. o.) - 4. Somogy megye munkaerőhelyzete és a munkaerő- gazdálkodás feladatai. Előterjesztés: 97-118
3*/ A megye ipori és epitoipori vállalatainál és egyéb területeken mutatkozó szakmunkás és szakember hiány enyhítése érdekében o szakmunkástanuló és felsőfokú intézetekben történő beiskolázás emelése nollett oz alábbiak végrehajtásának kell fokozottabban érvényt szerezni. a./ A középfokú tanintézetekben végzett fiatalok elhelyezkedésének megkönnyítése érdekében előtérbe kell helyezni a szakközépiskolai képzést. A gépipar gyorsütemű fejlődése szükségessé teszi a kaposvári Gépipari Technikum fejlesztését u/p f b.ogy o jelenlegi 2 első osztály helyet': legalább 6 első osztályt lehessen beiskolázni. b./ Ken kielégitően élnek vállalataink azzal ü munkaügyi miniszteri utasítással, amely lehetővé teszi, hogy a közepesnél jobb eredményt elért szakmunkás tanulók a képzési idő utolsó félévében teljesítmény és időbérben is foglalkoztathatók. Felméréseink szarint - az említettek alapján az utolsó éves szakmunkástanulóknak mintegy 2o %-át alkalmazzák. B lehetőség nagyobb arányú kihasználása jelenleg is sok vállalatnál nagymértékben enyhitené a szakmunkás hiányt. c./ A demográfiai hullám zökkenőmontes levezetése céljából, különösen a szakmunkásképzés vonatkozásában bizonyos fokú túlképzés ia szükségessé válik. A túlképzést nemcsak a demográfiai hullám indokolja hanem az a körülmény is, hogy a vállalatoknak később-jóval kevesebb tanuló felvételi lehetősége lesz. d./ A szakmunkás képzés tervszerűbbé tétele érdekében szükséges, hogy a Megyei Tanács Munkaügyi Osztálya még ez évben dolgozzon ki egy tervezetet mely a beiskolázás koordinálását a jelenleginél hatékonyabbá teszi. A tervezetet jóváhagyásra a Megyei Tanács VB. elé kell terjeszteni, III. 4«/ .Az uj gazdasági mechanizmusbon a jelenlegi kötöttségek fel;' oldása és az elétrő munkafeltételek miatt nagyobb mértékű munkaerő mozgás várható. A munkaerőáramlás túlzott méretűvé való válása nem kivánotos. A fluktuáció egészséges szinten tartásáért a vállalatok munkaügyi osztályai tehetnek legtöbbet. -a./ A vállalati munkaügyi osztályok ne csak sematikusan foglalkozzanak a munkaügyi kérdésekkel, hanem valóban legyenek a vállalatok munkaer©gazdálkodási szervei, ülaposan elemezzék a kilépések okait, a felmerült ás a vállalaton belül megszüntethető nehézségek megoldása érdekében hatékonyan támogassák a vállalatvezetést.
