MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1966

54. ő. e. 1966. szeptember 13. (93-150. o.) - 1. A megyei tanács munkájának, káderhelyzetének értékelése a megyei párt-vb 1964. szeptember 7-i határozata alapján. Tájékoztató jelentés: 95-112

- 8 PártVégrehajtó Bizottságunknak javaslatot teszünk./ Apparátusunkban dolgozó vezetők ós beosztottak túlnyomó több soge a Párt szervezeti szabályzata ós a szocialista erkölcs szabályai szerint 51 ós dolgozik. Határozottan fellépünk a közélet tisztaságát sértő magatartás, a munkaerkölcs megszegői, a hivatali hatalommal visszaélőkkel szénben. Olyan közhangulatot tudunk kialr.kitciii, hogy cselekedete súlyossága mértékéig mindenkinek a felelőssége? vállalnia kell. /Dr.Halász János, dr. Tóth Sándor. Havasi Jenő, stb,/ Van néhány magáról megfeledkezett taaácsi vezető, pl. dr. Mátyás József, a ki többszöri figyelneztetés ellenire is szabálytalanságot követ el, túlságos anyagiassága ós felelőtlensége miatt. Káderpolitikai tevékenységünk a Párt által támasztott követelményeknek - véleményünk szerintimégfelei. A beállításra kerülő káderekkel szemben támasztott követelm ínyeink megegyeznek a Megyei Párt Végrehajtó Bizottság által támasztott követelményekkai. Egyes emberek munkába állítása során a kiválasztás tekintetében, - pl. Bolhói esete - hibát követtünk el, a kapott bírálat alapján a szükséges következtetéseket levontuk ós igyekeztünk minél keverjbb hibával dolgozni. Megitélósünk szerint az emberekkel való bánásmód megfelelő, a jogos problémákon igyekszünk tőlünk telhetően segiteni. A nun kára, magatartásra vonatkozó elmarasztaló véleményünket a tanácsi vezetők többséje kertelés nélkül megmondja. A dolgozók nevelése érdekében a szükséghez fcépest a fegyelmezés eszközéhez is nyulunk. A dolgozók jutalmazása és kitüntetésére tett • javaslataink során, a munkát tekintjük a legfőbb értékmérőnek Nem tudtuk azonban teljesen megvalósitoni elhatározásunkat, hogy a jutalmazásra forditott összeget senki ne tekinthesse fizetéskiegészitésnek, hanem a ténylegesen végzett munkája jutalmának. * ' \ Alinak ellenére, hogy a fluktuáció a különböző szintű tanácsi apparátusokban elég nagymérvű,, alkalmatlanság miatt egyre kevesebb embertől kell megválnunk. Jelentős azoknak'a száma, a^ kik a tanácsi apparátusból előléptetésre kerülnek. A gazdasági mechanizmus reformja következtében később foganatosított intézkedésekből az apparátusban dolgozók jelentős része azt a következtetést-vonja le, hogy csökkenni fog a tanácsi apparátusok létszáma. Ezért elég nagy azoknak a száma, akik nyugtalankodnak. A pártszervezettel együtt arra törekszünk hogy a dolgozóinkat megnyugtassuk. Elvtelen Ígéreteket senkinek nem teszünk. Álláspontunk; - aki becsületesen dolgozott eddig és dolgozik ezután is, az képzettségének megfelelő munkakörben -'ha nem is a tanácsi apparátusban dolgozik - elhelyezkedhet. Apparátusunkban dolgozók egy részét foglalkoztatja, hogy van-< a tanácsi funkciónak megfelelő becsülete, ez a megbecsülés fi z^tésükben kifejezésre jut-e? Különösen a főiskolát végzetté ket, 2o-*3o %-kal magasabb fizetést bistositó munkakörbe csa-