MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1966

54. ő. e. 1966. augusztus 2. (2-27. o.) - 1. A megye ipari üzemeiben folyó beruházások és rekonstrukciók helyzete. Jelentés: 4-11 - Szóbeli kiegészítés: 12

- 2 tartunk koordinációs értekezleteket, ahol képviselteti magát a beruházó és a tervező is* Komoly problémák főleg az Élelmiszeripari Tervező Intézet által készitett tervdokumentációk körül fordulnak elő. A helyi'tervezők között a beruházók között az összhang jónak mondható* Az épületlakatos részleggel kapcsolatban; most folynak tárgyalások a felsőbb szervekkel, azon vagyunk, hogy a lehetőségeken belül meg tudjuk valósitani, s létrehozni e részleget. Az épitési határidő általában elfogadható, azonban nem sikerült ugy megoldani a feladatot, hogy minden létesítmény elkészüljön határidőre. Dombóvári elvtársnak; valóban a munkaerőhiánnyal kapcsolatos észrevétele helyes, mert e téren nagy ellentmondások vannak. Vannak olyan munkahelyek, ahová csak bizonyos szűréssel mehetnek a dolgozók. Sokszor közre játszik a telepitetlenség is, nem lehet átcsoportosítani a dolgozókat, s inkább ott hagyják a vállalatot, de nem mennek át másik munkahelyre. S u g,á r Imre elvtárs Az ÉM. lakatosüzemre vonatkozóan: tárgyalásokat folytatunk a felsőbb szervekkel, az az elgondolásuk, hogy 5~4 megyének kivannak létrehozni egy vállalatot. Mi felvetettük, hogy Barcson a meglévő üzemet lehetne fejleszteni, itt azonban probléma a szakmunkás, és a műszaki kérdés. A munkaerő helyzettel kapcsolatosan; mivel magyarázzuk az ellentmondást. Az adatok azt mutatják, hogy hatása van az év elején belépett normáknak. Az építőiparban csak akkor tudunk rendet teremteni, ha meg lehet szüntetni az átcsoportosításokat. Másik dolog. Probléma az, hogy sem az Állami Építőipari Válla lat, sem a tanácsi vállalat nem alkalmaz kellő számú női mun kaerőt. Harmadik dolog; a vállalati épitőbrigádokból felszabadult fia talok sok esetben otthon kapnak munkalehetőséget, visszamennek a termelőszövetkezetbe. B három tényezőből adódik, hogy az építőipari vállalatnál nem reális a munkaerő helyzet. B a d i o s Sándor főmérnök t A szakaszolás általában magának az építtetőnek a meglátása szerint történik, s ez néha nem kedvező a kivitelezőre nézve. A lakatosüzemünk kapacitását 20 fővel'emeltük. Jövőre 120 fővel szeretnénk emelni a lakatos részleget. Azonban ehhez telepre lenne szükség, mert a jelenlegi telepünkön nem valósitható meg. A beruházások 6o-7o százaléka Kaposvárra koncentrálódik, semeg kell oldani a kaposvári munkaerő helyzetet. Kérem a végrehajtó bizottságot, hogy megbeszélés alapján kötelezze a beruházókat a sorrendi megállapodásokra, mert jelenleg úgy néz ki, hogy 1967ben a beruházások 75 százaléka bonyolódik le.