MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1965
48. ő. e. 1965. augusztus 17. (183-237. o.) - 3. A tsz-pártszervezetek és a termelőszövetkezetek vezetésének helyzete a megyei pártbizottság 1963. november 2-i határozata alapján. Jelentés: 213-221
•W6 * A termelőszövetkezeti vezetés helyzete. Elmondhatjuk, hogy a tsz-ek Jelenlegi vezetői többségükben alkalmasak feladataik .elvégzésére. A jól f vagy közepesen gazdálkodó tsz-ekben lényegében kialakult és megszilárdult a vezetés. A cy QIÍ QQ tsz-ek-vezetése főleg az elnök személye azonban még mindig gyakran változik,1964 dec.l-e.és 1965. április 3o-á között pl! harminchét tss elnök £ harminchét főagronóaus és harnihcöt főkönyvelő cserélődött ki. Termelőszövetkezeteink gazdasági fejlődését, megerősödését nagyban elősegítették a tsz-ek gazdálkodásának megjavítására, a vezetés megerősítésére hozott különböző párthatározatoké Az 1962 október 28~i negyei pártértekezlet határozata alapján nagy gondot fordítottunk a tsz elnökök aegfelélő kiválasztásara. Sikerült bevonni sok tsz vezetőségbe a falu progressziv erőit. Ahol az ilyen embereket u: tudtuk nyerni /mint pl. Honokszentgyörgyön, Tótujfalun stb./ ott a tsz-ek gazdálkodásában nagy fejlődés taoasztalható. Még non minőén>tsz-ben sikerült azonban megtalálni, illetve a vezetésbe "boyenni azokat az enbe^cet, akiket tekintélyük, tapasztalatuk és emberségük erre;alkalnassá tesz. Gyenge tsz-eink többségében nég nincs helyi elnök /pl. Zákány, Nagybajomi Zöldmező - stb./ Szükséges, hogy ezeknek a tsz-eknok a helyi progressziv erők felkutatásához, a vezetésbe való bevonásához nagyobb segitséget adjanak a járási szervek, A már omlitott pártértekezlet és a megyei pártbizottság 1963« nov.2-i valamint 1964. dec. j5~i határozata foglalkozott a tsz-ek kollektív vezetésének és a tsz demokrácia fejlesztésének, erősitésénok kérdésével. Ezek a határozatok .elősegítették, hogy járási szerveink, tsz : vezetőink helyesen értelmezzék a kollektív vezetést, a tsz donokráciát« Tsz-eink többségében a közgyűlés által megválasztott vezetőségek és a legfontosabb bizottságok biztosítani tudják az egyéni és a közösségi érdekek megfelelő Összehangolását, vagyis a tsz demokrácia megfelelő érvényesülésőt. Ezt bizonyítják az 1964 évi zárszámadó és az 1965 évi tervtárgyaló közgyűlések tapasztalatai is. A vezetőségek tekintélye nagyban nőtt az utóbbi időben. Ennek.ellenére jóhéhány tsz-ben még nem dolgoznak rendszeresen és kielégítően a választott vezetőségek. A vezetőségi tagok egy része fő» legra tagokat.közvetlenül.érintő kérdésekben nem mert állastfoglalni, /pl. fegyelmi, letiltások, stb./ Az ilyen tagokból álló vezetőség non tudja megvalósítani a kollektív vezetést. Ném$ly helyen a vezetőség rendszertelenül vagy nem szabályosan ülésezik, illetve helytelen határozatot hoz. Az iharosberényi öttörő tsz vezetősége általában havonként csak egyszer ül össze,;ezon aznülésen is csak a szakvezetők és brigádvezetők vesznek részt. Hiba az is, hogy a tsz vezetőség összetétele nem mindenütt tükrözi a tagság összetételét. A legtöbb vezetőségben alacsony a nők aránya. 2 .* sonogyudvarholyi 19 tagú tsz vezetőségében pl. egyetlen egy. nő sincs,/ A már emiitett iharosberényi Úttörő tsz vezetőségének összetétele a vezetőség nem képviselheti megfelelően a tsz érdekeit. i J
