MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

37. ő. e. 1964. március 9. (2-51. o.) - 1. A munkaerőhelyzet és a munkaerő-gazdálkodás feladatai. Jelentés: 4-19

- fc> is a forrását adja. Ha gépesítés terén viszonylag rövid idő alatt non jutunk előre, akkor a?- évről-évre jelentkező mind nagyobbriérvu férfi munkaerő hiány következtében-az épitőipar stagnálása elkerülhetetlené válik. 3./ Igen érzékenyen érinti munka ^ro o Hatásunkat a vállalatoknál mutatkozó nagymérvű fluktuáció, főképpen az.épitőipar és az idényjellegű élelaiszcrrnir esetében. Somogy megyei állami épitőipari vállalatnál 1962-ben 71o felvétellel szemben 452 fő hagyta el a vállalatot. 1963-ban l,o51 volt -a'felvettek száma és lool fő a kilépők száaa. A Somogy megyei Tatarozó Vállalatnál 1962-bom fölvettük ^93 főt, s a vállalattól kilépett 291.fő. '1963-ban-582 belépővel szemben 448 fö kilépett az üzemből. Szinte ugrásszerűen megnőtt az önkényesen kilépők száma. A Tatarozó Vállalattól 1962-ben 22 fő, 1963-ban 15o fő lépett ki Önkényesen, A MÁV. dombóvári főnökség állományából 1963-ban 186 távozott el önkényesen. Mi az oka, mindenekelőtt az építőiparban tapasztalható nagy fluktuációnak? Vannak akik szerint a tanácsi és a termelőszövetkezeti épitőb'rigádok létrehozása és fejlesztése idézte elő a nagy fluktuációt. Pontos felmérésünk arra vonatkozóan, hogy milyen számt/an vettek fel a helyi ópitőbrigádok •korábban az építőiparban dolgozók közül, nincsen. Meggyőződésünk szerint azonban ez csak kis rész en befolyásolja az épitőipari munkaerő hullámzást. Az épitőipari fluktuáció több tényezővel függ össze. A fluktuációt előidéző okok megállapításánál nem lehet figyelmen kivül hagyni az épitőipar sajátos helyzetét, a váltakozó munkahelyi foglalkoztatásokat, valamint azt, hogy gyakori az anyaghiány, lassan jutunk előre a nehéz fizikai munkák gépesítésében, .hiányosságok vannak a munkaszervezésben. Mindezek következtében a dolgozók jelentős részének*alacsony a keresete. Több figyelmet kell fordítani a dolgozók élet és munkakörülményeinek javutásara is. Elgondolkoztató módon alakult a cukorgyár munkáslétszáma is> a kampány"időszak alatt. Annak ellenére, hogy a tervezett létszámot már augusztus közepére szerződtették, a gyár mégis