MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1963
31. ő. e. 1963. június 28. (67-128. o.) - 1. A Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és nevelő munkája. Jelentés: 69-76
- 5 A nevelőmunkánál a parancsnokok előtt egy sor lehefcöóég biztosított "módszer formájában" igy pl: jutalmazások, kitüntetésekre javaslat,'illetménybe történő fel, vagy visszasorolásra javaslat sto. Értékelésünk szerint ezek a mód szerek nem mindig megfelelően vannak felhasználva, aminek okát abban látjuk, hogy egyes helyeken még mindig komoly .». kívánnivalót hagy magaután az emberekkel való foglalkozás. Van még bizonyos " kampányazerüség" különösen a jutalmazásoknál. A főkapitányság vezetésének, pártbizottságának törekvése az, hogy a munka értékelését figyelembeveve folyamatossá kell tenni ezeket a jutalmazásokat, A parancsnoki nevelőmunka végzésénél alapvető követelmény az adott állomány fegyelmi helyzetének kezlése, ennek szilárdítása. Parancsnokaink - kisebb fogyatékosságok mellett - az'utóbbi években e területen is egyre következetesebbé válnak. Ma már mind kevesebb az úgynevezett "liberalizmus", javult lényegesen a parancsnokok részéről a személyes példamutatás, összegében erősödött a parancsnokok erkölcsi, politikai morálja, Nagy jelentőséggel bir az állománnyal való foglalkozásnál az állomány tiszti és tiszti beosztásba lévő tiszthelyettesi rétegének rendszeres minősítése; Ezek a minősitések értékelik a minősített tevékenységét, munkáját, kifejezésre juttatják a beosztott felé parancsnokának véleményét, feltárják a munka pozitiv és megativ vonáA sait és komoly mértékben segitik a beosztottak fejlődését, A parancsnoki nevelőmunka értékelésénél jelentős szerepet foglal el, a káderutánpólás biztositása, a felvételi munka; a próbaszolgálatosokkal való foglalkozás, azok nevelése, Megyénk rendőri szerveinél jelenleg az állomány 1 %-a hiányzik. Ezt az 1 %~ot is a polgári életből kell feltoltán! és ezeknek a személyeknek a kiválogatásánál alapos körültekintéssel kell eljárni. Felvételi munkánk értékelésünk szerint az elmúlt években javult, tervszerűbbek a kiválasztások, s mindkevesebb azoknak a hozzánk kerülő fiataloknak a száma, akik nemtudtak eleget tenni a próbaszolgálat követelményeinek. Arra törekszünk, hogylehetőséghez képest magasabb műveltséggel rendelkező fiatal elvtársak kerüljenek az állományba, a minőségi munka végzéséhez feltétlen szükséges az állomány általános műveltségi színvonalának emelése a A káderutánpótlás biztosítása lényegesen jobb, mit a korábbi években volt, annak ellenére, hogy nem megnyugtató az előrehaladás ezen a területen. Rendelkezünk káderfejlesztési tervekkel, azonban a káderutánpótlás kialakításánál tailkozunk egy sor olyan objektiv és szubjektiv nehézséggel is, ami elég szók, zor akadályozza e fontos munkának a gyakorlati'végrehajtánát, Objektiv ok legtöbb helyen a lakáshiány.
