MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1963

30. ő. e. 1963. április 27. (87-140. o.) - 1. A termelőszövetkezetek politikai és gazdasági helyzete a tabi járásban. Jelentés: 89-112

- 9 Ez következik abból, hogy 1./ A tsz-ek vezetése nem stabil, széleskörű a fluktuáció, a vezetőknek nincs kellő biztonságérzetük és nincs elképzelésük a jövőt illetően; 2./ a pártszervezetek kislétszámuak és gyengék, a párttitkárok és pártvezetőségi tagok jórésze nem alkalmas feladatai megoldására; A párt politikájának helyes értelmezésében és végrehajtásában nincs egységes álláspont^ 3*/ a járási párt- és tanács vb,, valanlnt apparátusaik xevékenysége a féléves fejlődés ellenére sem kielégítő. Az irányitásban nem érvényesül mindenkor az egység, a céltudatosság és a következetessége A járás politikai, gazdasági eredményeinek reális megitélése érdekében nem folytatnak megfelelő elemző munkat* A vezetésnek ezek a fogyatékosságai növelték az objektiv okokból keletkezett nehézségeket, sőt esetenként tovább súlyosbították, ujabbakkal tetézték a bajokat. Mindezek következtében előállott az a helyzet, hogy a vezetés bizonytalanná vált és nem talál, ne ni lát kiutat* A tsz,vezetés helyzete; A termelőszövetkezeti vezetés nem kellő stabilitását és gyakori fluktuációját jól szemléltetik az alábbi a_datok: Az elnökök közül három év, vagy ennél hosszabb idő óta 12 fő van tisztségben; két évnél rövidebb idő óta 16 funkcionál; közülük hat, az utóbbi hónapokban lett elnök- Az ujak közül - a járás vezetőinek véleménye szeiint - kettő nem alkalmas; őket Is számitve összesen kilenc elnök alkalmatlan tisztségének betöltésére,, /rBábonymegyer, Bedegkér, Kánya, Sérsekszöllős, Somogyegres, Somogymeggyes, Szorosad, Torvaj, Zala:/ A 28 közül 25 termelőszövetkezetben van agronómus. Közülük 9 nem felel meg a követelményeknek* Az utóbbi hónapokban 9 agronómus nyert alkalmaztatást, közülük három a járáson belül cserélt munkahelyet. Főkönyvelője 26 tsz-nek van, s közülük három nem felel meg a követelményeknek^ Ebben az évben öt uj főkönyvelőt állítottak munkába, közülük négy a járáson belül cserélt helyet. Hint az adatok mutatják, a szövetkezetekben az utóbbi hónapokban több személycserét hajtottak végre a vezetés javítására. Ez sikerrel járt pl« Tengődön és Kisbárapátiban, ahol uj elnököt választottak és Kányán, ahol jó felkészültségű főkönyvelőt vettek fel

0 A személycserék lebonyolítására a járási vezetést sok esetben az események kényszere sarkallja, ezért ez a munka óhatatlanul nélkülözi a tervszerűséget, megfontoltságot, előrelátást és céltudatosságot. Nézzük m-ig, hogy ez a káderpolitika milyen helyzetet idézett elő néhány szövetkezet vezetésében. f