MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1962

24. ő. e. 1962. február 17. (112-152. o.) - 1. A szakszervezetek irányító tevékenysége a szocialista munkaverseny területén, különös tekintettel a szocialista munkabrigádokra, a politikai bizottság 1961. április 25-i, valamint a Minisztertanács és a SZOT 1961. november 17-i együttes határozata alapján. Jelentés: 114-121

I 7 Probléma, hogy a vállalati tervek nincsenek lefedezve anyaggal. Erre konkrét példa a kaposvári Faipari Vállalat, Nyomdaipari v

állalat, stb. s

ok esetben fel is vetik a munkások, hogy minek igyekezzenek, amikor 2 hét múlva anyaghiány miatt leállnak. így nem lehet a munkaversenyt sem beinditani. Felvetődött Sólyom elvtárs által az, hogy hogy tud dolgozni 42 tagú brigád. Véleményem szerint az üzem jellegéből fakadóan a Faipari Vállalatnál nagyon jól összetudnak dolgozni. Egy brigádba sokkal jobban öszszetudnak dolgozni a munkások és egy-egy kényesebb munkadarab elkészítéséért a brigád kollektívája felelős. Szőke Pál elvtárs: egyetértek Takács elvtársai most folynak a tervek lezárásai és akkor tudjuk meg,, hogy az elmúlt gazdasági év milyen eredménnyel zár. Ami a Transzvill vállalat munkaverseny vállalásait illeti, az illetékes elvtársakat javasoltuk fegyelmi eljárás elé. A másik az, hogy nagy hajrá abból adódik, hogy a központi anyavállalat az anyagot nem adja le idő ben a telephelynek. Megtalálható megyénk több üzemében a - szakma ifjú mestere, - és - kiváló ifjúsági brigád - &ött nem is kevés számban. Bár az a tapasz tálat, hogy ennek a területnek nincs olyan széles skálája, mint a szocialista brigádok megalakulásának. Probléma az is, hogy az ujitásokat illetően az ujitó munkások részére nem sok segitséget adnak a műszaki vezetők. Sem rajz elkészitésében, sem pedig gyakorlati formában. Vagy előfordul, hogy egy-egy ujitást két esetben is beadnak és megkezdődik a pereskedés, hogy kié az elsőség. A bérszabályzattal kapcsolatban ugy gondolom, hogy inkább a gyakorlati végrehajtásánál van probléma hogy egyes igazgatók nem ismerik el és ez már nagy probléma. Kikellett küldeni elvtársakat a vállalatokhoz és ez ügyben kellett segitséget adni, hogy ténylegesen megtudjuk adni a problémáksa a választ. De probléma van az ösztönzés területén is. A kaposvári Textilmüvekben erre a kérdésre állandóan vissza kell térni mivel ^óna elvtárs és néhány körülötte lévő személy szemléletét tekintve. Ezzel kapcsolatban segitséget kérem a Megyei Pártbizottságnak az ipari osztályától, előfordult most a lo éves jubuleumi ünnepségen, hogy a munkások nem kaptak jutalmat, csak a műszaki és egyéb vezetők.