MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1962

24. ő. e. 1962. február 17. (112-152. o.) - 1. A szakszervezetek irányító tevékenysége a szocialista munkaverseny területén, különös tekintettel a szocialista munkabrigádokra, a politikai bizottság 1961. április 25-i, valamint a Minisztertanács és a SZOT 1961. november 17-i együttes határozata alapján. Jelentés: 114-121

2 A szocialista munkaverseny értékelésénél alapul kell venni a szocialista embertipus kialakítását. Itt jelenleg még. problémák vannak, de vannak javaslatok ezek kijavítására, és megoldásaira. Most folyik agrárban az idei verseny beinditása, elég széles körben. Ugy néz ki, hogy ebben az évben sokkal több eredményt tudunk elérni ezen a területen, mivel az üzemrészekre bontva dolgoztuk ki a vállalásokat. így az uj módszer szerint lehet is értékelni. I kiU^f ttfftg mm*ezeit JlJSf&if híg'" hogy állunk különböző területen ezekkel a mozgalmakkal. Azonban 1-2 kérdésben a jelentés kitérhetett volna, hogy miben látja a nehézségek okát. A jelentés foglalkozott azzal, hogy probléma volt a városnál. Ezzel a gondolattal azt magyarázza, hogy nem mindenütt sikerült megoldani, hogy eredményesek lettek volna a vállalások, hogyan lehet ezeket közös nevezőre hozni? A Transzvillel kapcsolatban az anyagellátás kérdését illetően: probléma az, hogy a jelenlegi helyzet nem megnyugtató egyáltalán ami az anyagellátást illeti. A központi anyavállalat elviszi az összes megfelelő anyagot és a kaposvári lerakat nem kap megfelelő időben soha anyagot. Ebből adódnak a hévégi hajrák és a társadalmi munkák. Mi erre a problémára az elvtársak javaslata? Ilyen körülmények között hogy sikerülnek a vállalások és mikor lesz egyáltalában az értékelés. Azt is látjuk, hogy a megyében a - kiváló szakmunkás- kiváló ujitó - stb elmekért folyó versenyekkel is problémák vannak. Nem megfelelőek a vállalások az anyagtakarékosságot és a minőséget szemelőtt tartva sem. "ogy értékelik az elvtársak az olyan brigádoknak a munkáját, ahol egy brigádban 42 ember dolgozik és ez a 42 ember különböző munkahelyen van? De tudomásom szerint is van probléma az ujitásokkal kapcsolatban olyan formában, nem tudom ismerik-e az elvtársak. Ha egy munkás ujitást nyújt be az illetékesek felé, akkor ahhoz a vállalat egy vezetője feltétlenül társul, hogy részesüljön az anyagi juttatásokból. De ezen kivüli probléma pl a polgári peres ügyeknél igen sok újításból kifolyólag való akta van és eljárás. Erre példa a volt kaposvári Mélyfúró Vállalatnak egy pere. Egy 12oo Porint értékű ujitást ugy találtak, hogy azt már más esetben bevezették, azonban kifizették az ér te járó összeget.