MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1960

14. ő. e. 1960. január 30. Együttes ülés a S. M. Tanács Végrehajtó Bizottságával (2-48. o.) - 1. A siófoki járás termelőszövetkezeteinek politikai és gazdasági helyzete. Jelentés: 4-17

A siófoki járás termelőszövetkezeteiben az össz-területet figyelembe véve egy családra 8,2 kh földterület jut, egy termelőszövetkezeti tagra pedig 6,8 kh. A termelőszövetkezetek munkaerő problémáinak az egyik jelentős oka az volt, hogy a családok számához viszonyítva igen alacsony a tagok létszáma, igy a lakosság jelentékeny hányada egyáltalán nem, vagy csak részben vette ki részét a munkákból. A munkaerő biztosítás hiányosságait másrészt az idézte elő, hogy a termelőszövetkezeti tagokat sem sikerült a munkákba megfelelően bevonni. A tagok lo #-a nem végzett munkát a termelőszövetkezetben, 15 %-a 5o munkaegység alatt teljesített, 15 %-a. 5o- 12o munkaegység között teljesitett, 6o %-a 12o munkaegység felett teljesitett. Lényeges kérdésként kell felvetnünk, ami komoly probléma volt, - hogy a nőket sem sikerült eléggé bevonni a közös munkákba. Pl. az asszonyok átlag munkaegysége KÖtcsén 59, a Balatonszabadi Uj Élet tsz-ben 84.6, a balatonkiliti Dózsa tsz-nél l&q munkaegység. *Komoly gondot okoz a termelőszövetkezetekben és igen befolyásolja a munkafegyelmet, hogy. a termelőszövetkezeti községekből jelentős azoknak a- száma, akik elhagyták a községet és másutt kerestek munkát. S.ulyosbitja a helyzetet", hoey ©aok kSaöit jelentős számban vannak termelőszövetkezeti tagok is. Pl. Bálványos kc'aaág'bóT' 43 személy ment el egy év alatt, akik közül 37 fiatal. Kötoséről 12, idándról 14 szenfély t ávozott el a községből* Meg. kell jegyezni, hogy az eltávozottaknak csak egy kisebb íészét sikerült visszavinni. A községekből a városokba és ipari központokba távozott fiatalokat,általában a fejlettebb technika és kultúra vonzotta el* A termelőszövetkezetek vezetőségének megválasztásában a szövetkezeti' domokráoia elég szélesen érvényesült, A tavasszal megválasztott vezetőségek általában tekintéllyel bíró* emberek, akik a gazdálkodáshoz egyéni gazda korukban is jól értettek. A vezetőségek a feladataikat az elmúlt, évben alapjában - ha nem is teljesen mentesen a hibáktól -elég jól végezték. A vezetőségi tagok sokat fejlődtok, szövetkezeti meggyőződésűkben többségükben megszilárdultak. Hiányosságként kell felvetni, hogy a termelőszövetkezeti vezetőségek megválasztásakor sok olyan középparaszt került a vezetőségekbe, aki a szövetkezeti eszmékhez nem elég hü, visszafelé te* kintgetv A vezetőségeknek mintegy 65 'S-a a középparasztokból tevődik össze. A földnélküli és szegényparasztság bizonyos mértékig háttérbe szorult a vezetőségek kialakításánál.