MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1988

66. ő. e. 1988. október 7. (94-215. o.) - 1. Az ideiglenes munkabizottság jelentése a megyei párbizottság tagjaival folytatott beszélgetés tapasztalatairól. Jelentés: 96-122

m-i az összefonódás, a kiskirálykodás, az erkölcsi-etikai magatartás vagy politikai kifogás következtében elodázhatatlanná tették a teljes pártvezetés megujitását, a pártértekezlet összehivását, Somogyban nincsenek. Váltásra természetszerzüleg igy is szükség van, ezt azonban nem a morális okok, hanem a felkészültség, az adottságok hiányosságai, a korábbi túlzott statisztikai szemlélet kiiktatása, az ütőképesebb, frissen, korszerűen gondolkodó és cselekvő testületek létrehozása indokolja. Egy idei pártértekezlet összehivása csak ujabb bizonytalanságot keltene, elvonná a figyelmet s az erőt legfontosabb, és halasztást nem tűrő feladatainkról. Mások ugy vélekednek: a szükséges személyi következtetéseket pártértekezlet nélkül is le lehet, le kell vonni. Voltak néhányan, akik a rendkivüli pártértekezlet mellett voksoltak, nem elsősorban a személycserék, hanem amiatt, hogy egységes, áttekinthető programot vitasson meg és fogadjon el a testület. Voltak, akik feltételhez kötötték nemleges álláspontjukat. Azt tartották: ha a megyei pártbizottság vezetői is megkérdezik önmagukról a testületek tagjait; ha kiállnak a testület elé, vallanak a felelősségről, s arról, hogy miként akarnak megújulni, megküzdeni a nélkülözhetetlen bizalomért; továbbá arról, hogy mi a programjuk, az elképzelésük a jövőt illetően, akkor nincs szükség Somogyban rendkivüli pártértekezletre. Véleményük annak ellenére figyelemre méltó, hogy ebbeli álláspontjukkal kisebbségben maradtak. Nincs okunk elhallgatni azt a több kommunistától elhangzó véleményt sem, hogy - bár másfél év van még a XIV. kongresszus előkészítéséig -, már most meg kell kezdeni az elmélyült káderpolitikai munkát, s a VIII. ötéves terv előkészítését. Ugy foglaltak állást, hogy a kongresszus előtt mindenképpen meg kell ujitani a megyei pártbizottságot, több arra felkészült és alkalmas fiatalt kell bevonni a vezetésbe, s a tisztségviselők körében is számottevő személyi változásra lesz szükség. Mások kellő felelősségtudattal ugy fogalmaztak: a kádercseréket meg kell érlelni, s ahhoz időre van szükség. A kapkodás, a megfontolatlan beavatkozás csak tovább sulyosbitaná gondjainkat. ./.