MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1986

62. ő. e. 1986. október 15. (111-182. o.) - 1. Tájékoztató az ellenzékiek tevékenységéről, s a párt feladatai ezzel kapcsolatban. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. A megyei pártbizottság határozata a központi bizottság 1986. március 18-i, a párt káderpolitikájáról szóló határozatának végrehajtására. Határozat-tervezet: 115-138

«ft£ Ali A vezetői feladatok sokrétűsége, változékonysága szükségessé teszi, hogy a vezetők lehetőleg hosszabb távon dolgozzanak funkciójukban. Ugyanakkor társadalmi szükséglet, hogy a vezetők köre minden területen uj erőkkel frissüljön fel, ötvöződjön az idősebbek élettapasztalata a fiatalok uj iránti fogékonyságával, lendületével. Az egyes ágazatokban, szervezetekben a különböző korú vezetők együttdolgozására kell törekedni. Ez a politikai igény azonban nem válhat statisztikai mércévé és nem adhat okot a megalkuvásra. Érvényt kell szerezni annak az elvnek, hogy minden vezető csak addig dolgozzon beosztásában, ameddig feladatát maradéktalanul képes ellátni. A pártszervek kellő időben kezdeményezzék a megérett kádercseréket, a munkáltatókat, a vállalati tanácsokat is erre ösztönözzék. - A nyugdijkorhoz közel álló vezetők újraválasztását vagy ismételt kinevezését körültekintően kell előkésziteni. A feladatokra alkalmas és egészséges vezetőket a pártszervek javasolják újraválasztani vagy meghatározott időre kinevezni. A vezetői munkájukat megfelelő szinvonalon ellátni nem tudó vezetők esetében viszont kezdeményezni kell a cserét. Élni kell azzal a lehetőséggel, hogy azok a vezetők, akik becsülettel helyt álltak, de egészségük megromlott vagy megfáradtak, korengedményes nyugdijba kerülhessenek. - Az irányitó pártszervek tekintsék fontos politikai feladatuknak a nyugdíjazásra kerülő vezetők visszavonulásának segitését, a több évtizedes eredményes tevékenység megfelelő anyagi-erkölcsi elismerését. Lehetővé kell tenni, hogy a volt vezetők - ha igénylik - csökkentett munkaidőben, erejüknek és képességüknek megfelelő munkakörben tovább dolgozhassanak. Az MB osztályai gondoskodjanak a megyei hatáskörű vezetők nyugdíjazás utáni hasznos közéleti elfoglaltságáról. Aktivistaként bizzák meg őket feladattal a párt- és tömegszervezetek. - Az éves kádercseretervnek megfelelően egy évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt a vezetőkkel közölni kell a velük kapcsolatos elképzeléseket. A döntés alapja a vezetői munka színvonala legyen. 3. Tervszerűbbé kell tenni a kádermozgást a párt-, állami, gazdasági és a tömegszervezeti területek között. A különböző területeken dolgozó vezetők csak megfelelő politikai, szakmai, ágazati, területpolitikai ismeretek birtokában képesek feladataikat jól ellátni. Fontos, hogy a vezetők az irányításban és a végrehajtásban