MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1986

62. ő. e. 1986. október 15. (111-182. o.) - 1. Tájékoztató az ellenzékiek tevékenységéről, s a párt feladatai ezzel kapcsolatban. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. A megyei pártbizottság határozata a központi bizottság 1986. március 18-i, a párt káderpolitikájáról szóló határozatának végrehajtására. Határozat-tervezet: 115-138

A káder- és személyzeti munkában egészében véve érvényesül a párt vezető szerepe. Következetesen számon kérik a káderpolitikai elvek érvényesülését. A beszámolási időszakban rendszeresen beszámoltatták az állami, gazdasági, kulturális szerveket, A párttestületek legtöbbször felelősséggel mérlegelték a szubjektiv feltételek alakulását, fogékonyabbá és érzékenyebbekké váltak a káderkérdések iránt. Javult a pártapparátusnak a vezetők munkájáért érzett felelőssége. Fontos politikai feladattá vált a párthatásköriség gyakorlása. A Politikai Bizottság 1985. július 30-i határozata alapján a megye pártszervei elkészítették hatásköri listájukat. A pártszervek 2918, a pártalapszervezetek pedig 9400 vezetőt vontak hatáskörbe, illetve véleményezési jogkörbe. Helyesen értelmezik a hatásköri módositások tartalmát. Egységesen megvalósult a decentralizálás, megszűntek a kettős hatáskörök, az esetek többségében a pártirányítás és a hatásköriség azonos szintre került. A tapasztalatok kedvezőek, jóllehet egyes pártszervek a megnövekedett felelősségtől megrettentek. Vannak pártalapszervezetek, akik indokolatlanul sok funkciót vontak véleményezési jogkörükbe. Több pártszerv feleslegesen kibővítette a hatáskörbe vont személyi kérdések körét. Az önállóság kibontakozásához csak^ ugy, mint a hatásköriség érdemi gyakorlásához a pártszervek több konkrét segitséget igényelnek. A Központi Bizottság 1986. március 18-i ülésén megerősítette a párt káderpolitikájának alapelveit és a magasabb követelmények jegyében meghatározta a kádermunka fejlesztésének feladatait. Az uj körülményekhez alkalmazkodva növekszik a pártszervek, -szervezetek szerepe, felelőssége a kádermunkában. A megyei pártbizottság tapasztalatai alátámasztják a Központi Bizottság minősítését. Ugy itéli meg, hogy emelni kell a káder- és személyzeti munka szinvonalat, hozzá kell igazítani a társadalmi folyamatokhoz, a változó körülményekhez. Következetes, tervszerű munkával, a hibák felszámolásával kell elérni, hogy minden területen a magasabb követelményeket teljesíteni tudó, megújulni képes vezetők dolgozzanak; növekedjen a vezetők, pártszervek konkrét felelőssége az irányításban és a