MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1984

57. ő. e. 1984. február 29. (2-71. o.) - 1. A szakszervezeti mozgalom helyzete és pártirányításának tapasztalatai a megyében, valamint a további feladatok a központi bizottság 1983. október 12-i állásfoglalása alapján. Jelentés: 5-12

^- -UH - 3 - ^ ka kérdéseivel, feladataival. Igényesebb az általuk irányított pártszervek és -szervezetek ez iránya feladataival való törődés, ugyanakkor még ma is találkozni az azonos szintű szakszervezeti szerv hiánya miatti bizonytalansággal. Nem használták ki megfelelően az ágazati-iparági megyebizottságokkal való kapcsolattartás lehetőségeit. Az alapszervezeti titkárok éves felkészítő tanfolyamain, titkári értekezletein rendszeresen foglalkoztak a szakszervezetek soros feladataival, irányításának elvi és gyakorlati kérdéseivel. Esetenként megyei szakszervezeti vezetőket is felkértek előadásokra, konzultációkra. Az utóbbi években bontakozott ki erőteljesebben a szakmaközi bizottságok újjászervezése, a terület- és településfejlesztési elképzelések kimunkálásába történő fokozottabb bevonásuk. Munkájuk iránti igényességben területenként még nagyok a színvonalkülönbségek. Káderkérdéseik megoldásáról és a helyi alapszervezetekhez, a tagsághoz való kötődésük erősítéséről a pártszervek és az ágazati megyei bizottságok nem mindenütt gondoskodtak megfelelően. Az üzemi, intézményi pártszervezetek és -alapszervezetek szakszervezeteket irányító munkája alapvetően megfelelő azinvonalu, de a legtöbb fogyatékosság is itt található, A hibák döntően a kellő elméleti ismeretek hiányából, a határozatok kölcsönös nem ismeréséből, a mozgalomban dolgozó párttagok felkészítésének hiányosságaiból fakadnak. Több helyütt keresik az elvi-politikai irányítás eszközeit, módszereit. Nem mindenütt értelmezik még helyesen a szakszervezetek szervezeti önállóságát sem. Találkozni olyan nézetekkel is, amelyek a szakszervezetek helyét, szerepét, különösen hatás- és jogkörének szükségességét kérdőjelezik meg. Néhány pártszervezet vezetőjénél tapasztalható a bizalom hiánya - még párttagok esetében is - a szakszervezeti tisztségviselőkkel szemben. Ritkán, de még előfordul a párt és a szakszervezeti jogkörök összehasonlítása és erre hivatkozással a párt vezető szerepe érvényesülésének megkérdőjelezése, és az is, hogy a béremelési javaslatokat a párttitkár is aláirja. Esetenként megsértik az üzemi négyszög koordináló szerepét, találkozni a direkt irányítás formájával, a hatáskörök átvételével, az önállóság megsértésével. Egy-egy pártszervezet nem ad elég bátorítást, politikai segítséget a szakszervezeti tisztségviselőknek, különösen a bizalmiaknak a feladataik ellátása során felmerülő nehézségek, ütközések feloldásához. Az alapszervezetek éves beszámoló taggyűléseiken értékelik a szakszervezetek tevékenységét, az ott dolgozó párttagok munkáját, azonban több helyütt az értékelés formális, leszűkül az adott szakszervezeti szervvel, illetve "vezetővel való együttműködés megítélésére, a párttagok munkájának általános értékelésére. Kedvező, hogy a pártcsoportok is mind több helyen egyre tartalmasabban foglalkoznak a szakszervezeti feladatokkal, elsősorban a bizalmiak munkájának megismerésével és segítésével.