MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1982
53. ő. e. 1982. december 15. (106-222. o.) - 1. A megye 1982. évi gazdálkodásának tapasztalatai, javaslat az 1983. évi gazdaságpolitikai feladatokra. Jelentés: 108-116 - Szóbeli előterjesztés: 130-158
- 2 s - /nf$ Az új szabályozás funkcióiban minden eddiginél jobban ösztönöz a gazdálkodás hatékonyságának növelésére, gyorsitva a termelési szerkezet átalakítását, fokozva a gazdaság, illetve a vállalatok ós szövetkezetek jövedelemtermelő képességét. Érdemben ez jelenti a gazdasági fejlődésünk minőségileg új irányba lendülését. A változtatással nemcsak új szabályozók lépnek életbe, hanem a vállalatok magatartását is alapjaiban kivanja kedvezőbb irányba befolyásolni. Cél az is, hogy az eddigieknél következetesebb jövedelemszelekció alakuljon ki a vállalatok között. Ez azt jelenti, hogy az általános terhek az átlagnál alacsonyabb hatékonyságú vállalatokat jobban fogják sújtani, de a jobbak számára nagyobb lehetőségeket fog biztosítani. Ez önmagában is - várhatóan helyes irányba - átrendezi a vállalati pozíciókat. A szabályozás emiitett szigorú követelményei szükségessé teszik, hogy a megyei vállalatok ós szövetkezetek mérjék fel a változások várható hatásait és keressék a tartalékok feltárásával a veszteségforrások elhatáritásának lehetőségeit. Mindezek ellenere azzal is számolni kell, hogy a normativ szabályozás következetesebb érvényesítése néhány vállalatnál konfliktusok kialakításához vezethet. Ezért a politikai és gazdasági vezetés hangsúlyozottan kisórje figyelemmel és segitse a feszültségek feloldását. Amennyiben indokolt, járási ós megyei szintű segítséget is kell kérni ezek megoldásához. Kedves Elvtársak! A vállalati új bór- és keresetszabályozás fő célja a berkiáramlás szigorítása és a hatékonysági követelmények fokozottabb érvényesítése. A feltételek változása olyan követelményeket támaszt, amelyek a régebben megszokottól eltérő vállalati alkalmazkodást és a belső érdekeltségi rendszer fejlesztését igényli. Jobban oda kell figyelni a vállalatoknál arra, hogy csak a teljesítményekkel megalapozott bérek kerüljenek kifizetésre.
