MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1982

51. ő. e. 1982. április 20. (118-225. o.) - 2. Az állami és társadalmi ellenőrzés tapasztalatai és feladatai a megyében. Jelentés: 170-180 - Szóbeli kiegészítés: 187-196

14 és alkati adottsággal rendelkező, fegyelmezett, magabiztos, kulturált magatartású, műveltségű revizor kerülheti el. Ebből még kevés van. Ezért bizonyos szinteken az ellenőrzést végző dolgozók védelmét jelenleginél jobban, jogszabályokkal is biztositani, védeni kellene. így vonzóbbá lehetne e foglalkozást tenni, jobb lenne az utánpótlás, ami ma még eléggé kritikus országosan és Somogy megyében is. A szakember-áramlás útja a tapasztalatok szerint a következő: kópesitési előirásoknak megfelelően fiatal, egyetemet, főiskolát végzett, szakmai képzettséggel rendelkező, a vállalatnál alacsony fizetést élvező dolgozókat vesznek fel, ezeknek anyagi és társadalmi előrejutást jelent a felvétel, pár éves munka után nagy szakmai tapasztalatra, ismeretségre tesznek szert. Mivel a szakemberhiány fennáll, máris vezető beosztáshoz jutnak, jogosan. Tehát az ellenőrző szervezeten kivül az előrelépésük biztosított, A visszaáramlás nincs meg, a vállalati szférából megfelelő szakmai képzettséggel, gyakorlattal rendelkező idősebb dolgozókat képtelenek felvenni, így például az ellenőrző szervezetükben ma már a tulfiatalitásról beszélhetnek. Általános igény a mai követelményeknek megfelelően, hogy az ellenőrzés minden szinten közgazdasági tartalommal telítődjön. Ilyen nézőpont nélkül hatékony ellenőrzés nem lehet. Arra törekednek és olyan vizsgálati rendszert dolgoztak ki, amely az úgynevezett szakágazati és a termelés tipusu vizsgálati rendszeren keresztül adott időben általánosítható következtetéseket tud levonni. Drülnek annak is, hogy a megyei társadalmi fórumokon közgazdasági társaság, vezetési társaság gondozásában az ellenőrzési munka jelentős hangsúlyt kapott. A vállalatokat, szövetkezeteket ellenőrző szervezetük ez évben átszervezésre került. Oelenlegi szervezetben megyei szinten egységes rendszerben vizsgálják a vállalati rendszerben dolgozó szervek munkáját, legyen az minisztériumi-, tanácsi-, vagy egyéb irányítású szervezet. Az uj szervezettől hatékonyabb munkát vár a pénzügyi igazgatás. Mindinkább folyamatokban kell gondolkodniuk, ellenőrizniük. A szabályszerűségi vizsgálat a múltra, a téma és célvizsgálat a jelenre, de a revíziók során bizonyos szempontból a jövőre is tekintettel kell lenniük. Pl, az elmaradt intézkedések feltárása is ilyen jellegű feladatot jelent számukra, A reviziók feltáró jellegét erősiteni kell, a gazdálkodásnak nemcsak a hiányosságait, hanem eredményeit, pozitívumait is ki kell mutatni. Következik ez abból, hogy mindenkor reális és lehetőséghez mérten teljeskörü információkat is kell szolgáltatnunk a megye gazdaságáról a pénzügyi kormányzat részére, de legalább ilyen hangsúllyal a megyei vezető szervek számára is. E feladatnak ugy tudnak megfelelni, ha a mércét magasabbra teszik, támaszkodnak egymás munkájára és igényesebbek lesznek magukkal szemben is. Önkritikusan elismeri azt, hogy szervezetük több ismerettel, tapasztalattal rendelkezik, mint amennyit közread. Tehát több információt kell adni a jövőben. A magyar népgazdaság eredményes gazdaságpolitikájának kulcskérdése az irányitás, a végrehajtás, a gazdálkodás hatékonyságának javítása, a munka minőségi jegyeinek előtérbe kerülése. E célok elérését olyan ellenőrzés képes segíteni, amely a hiányosságokat körültekintően ós megalapozottan tárja fel, határozottan szankcionálja a szabálytalanságokat, de ugyanakkor segiti a népgazdaság előtt álló feladatok végrehajtását, a gazdálkodási fegyelem erősitósét, mindezekkel a munka társadalmi hatékonyságának növelését. Ennek szeretnének megfelelni és erre vannak elkötelezve a Somogy m. Ellenőrzési Igazgatóság vezetői és dolgozói. Az előterjesztéssel és a határozati javaslat-tervezettel egyetért.