MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1979

43. ő. e. 1979. július 16. (161-265. o.) - 1. A központi bizottság 1979. június 29-i ülése. Szóbeli tájékoztató: 164-204

JA—~ • 2+ • "% A következő időszakban a bérezés terén folyamatosan több irányú feladatot kell megoldani, A bértarifákat úgy kell módositani, hogy azok ne korlátozzák a keresetek teljesítményekhez igazodó alakulását. Ennek érdekében meg kell szüntetni az országos szakmai bértáblázatot. Az ösztönzőbb egyéni bérformák arányának növelése, a teljesítmények reális értékelése mellett fokozott gondot kell forditani a csoportos bérezésre, az egyösszegű utalványozásra is. Meg kell szüntetni azt a gyakorlatot is, amely a már elért keresetet a teljesítményektől függetlenül mindenkinek garantálja. El kell érni, hogy ne csak a kereset növekedéséhez, hanem annak minden forintjához követelmény kapcsolódjon, A hatékonyabb munkára ösztönző keresetdifferenciálás és a teljesítmény-követelmények növekedése érthető módon bizonyos társadalmi feszültségekkel járhat. Mindenki előtt világossá kell tenni, hogy az előttünk álló gazdaságpolitikai feladatok megvalósítása a bérpolitikában sem oldható meg feszültségek nélkül, s e feszültségeket a társadalom egészének érdekében vállalni kell. A racionális munkaerő-gazdálkodás, a munkaerőhiány viszszaszoritása nagymértékben elősegítheti a teljesítménykövetelmények fokozását, a munkafegyelem javítását, a bérek ösztönző szerepének növelését. Éppen ezért a gazdálkodás hatékonysági követelményei és a munkavállalók indokolt érdekei figyelembevételével a munkaerő-átcsoportositási és átcsoportosulási folyamatokat fel kell gyorsitani a termelő és a nem termelő területeken egyaránt, A munkaerő-gazdálkodás javítása folyamatos feladat és a vezetőkkel szemben támasztott alapvető követelmény. A dolgozók elé állitott követelmények növelése, az ésszerű munkaerőfelhasználás terjedjen ki a vállalatokon túl az intézményekre és hivatalokra, a fizikai és szellemi dolgozókra, a beosztottakra és vezetőkre egyaránt. Különösen fontos ez olyan területeken, ahol jelentős a munkaerőhiány.