MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Határozat: 205-215

"Szigorúan Magyar Szocialista Munkáspárt "Szigorúan bizalmas!" Somogy megyei Bizottsága Készült: 157 példányban Kaposvár Ikt.sz.: MB/H/63. A Magyar Szocialista Munkáspárt Somogy megyei Bizottsága 1978, november 15-i határozata a káder- és személyzeti munka fejlesztésére A megjrei pártbizottság megvitatta és elfogadta a Központi Bizottság 1973. november 28-i határozata és a megyei pártbizottság 1974. március 27-i feladatterve végrehajtásának tapasztalatairól szóló jelentést, Megállapitotta, hogy a Központi Bizottság határozatának a végrehajtása a megyében eredményesen folyik, fejlődött a káder- és személyzeti munka. Ugyanakkor felhivta a figyelmet arra, hogy a KB határozata hosszabb távra szól, végrehajtása csak folyamatos munkával lehetséges, továbbá, hogy több területen a munka üteme és szinvonala nem kielégitő, a követelmények érvényesitésében következetlenségek és egyenletlenségek tapasztalhatók, A határozat további végrehajtása még szervezettebb, tervszerűbb és átgondoltabb munkát igényel minden szinten és minden területen. Ennek érdekében a megyei pártbizottság a következőkre hivja fel a megye pártszervezeteinek, állami, gazdasági és tömegszervezeti vezetőinek a figyelmét, 1,/ Feladatok a hármas követelmény érvényesitésében A szocialista épités soron lévő feladatai, a XI, kongresszus, az ötödik ötéves terv végrehajtása a vezetőkkel szembeni követelmények következetesebb érvényesitését igényli, A Központi Bizottság határozatában megfogalmazott politikai, szakmai és vezetőkészségbeli követelményeket egymástól el nem választva és szembe nem állitva, a munkaterület és beosztás sajátosságai alapján differenciálva kell alkalmazni, A fő törekvés mindenütt a vezetési szinvonal további növelése legyen. Ennek érdekében a vezetők kiválasztásában, tevékenységük minősitésében elsődleges követelménynek kell tekinteni a feladatra való rátermettséget és alkalmasságot, A politikai alkalmasság döntő kritériumává kell tenni: mennyire érti és ismeri a vezető a párt politikáját és az irányitása alá tartozó területen mit tesz annak végrehajtásáért. Egyértelműen meg kell követelni minden vezetőtől a társadalmi érdekek kö-