MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

11 azt a megfogalmazást, hogy "minden vezető sorsáról ott döntsenek, ahol munkáját legjobban ismerik", Amig megyeileg a járási és városi pártbizottságok hatáskörébe tartozó káderek 10-12 %-a éri el 1985-ig a nyugdijkorhatárt, addig a Marcali járásban ez az arány közel 30 %. Ez a két szám is bizonyitja, hogy náluk a káderutánpótlás nevelése a megyei átlagtól lényegesen nagyobb felelősséget és követelményt támaszt önmagukkal szemben is. Pl. olyan fontos, hatáskörbe tartozókról van szó, mint a járási munkásőr parancsnok, a járási vezetőügyész, a járásbiróság elnöke, a rendőrkapitányság vezetője, a tsz, pártvezetőségi titkárok 50 %-a, a tanácselnökök 40 %-a, A gondokat felismerve a járási párt-végrehajtóbizottság már az elmúlt évben részletesen foglalkozott a káderutánpótlás nevelésének különböző kérdéseivel. Jelenleg több mint 80 fo van a járási pártbizottság káderutánpótlási tervébe felvéve, akiknek a nevelésével, képzésével, a vezetői munkára való alkalmassá tételével, a közéletben való aktiv részvételével ugyanúgy foglalkoznak, mint azokkal, akik ma különböző felelősségteljes beosztásokban a feladatokat ellátják, Ugy Ítélik meg, hogy a területükön a káder-cserék végrehajtásához szükséges utánpótlás biztositva van. Arra van szükség, hogy tevékenységükre tudatosan, tervszerűen odafigyeljenek, A mindennapos tapasztalatok összegezése mellett oda kell figyelni az olyan aprónak tűnő jelenségre is, hogy az előléptetésre megérett fiatalok vállalják is el a magasabb beosztást, ugyanis jelenleg 1-2 területen lehet olyan megfogalmazással találkozni, hogy "Vezetői munkát nem vállalunk el, mert társadalmi rangja a nagyfokú lekötöttséghez, felelősségvállaláshoz képest - értik alatta elsősorban az anyagi, erkölcsi megbecsülést -, nincs meg," Nem egy fiatal hangoztatja, hogy ez az elismerés középszinten szakmai munkával is elérhető, A végrehajtó bizottság által előterjesztett határozat-tervezetet elfogadásra javasolja, B o g ó László elvtárs, a megyei pártbizottság tagja, a TESZÖV titkára Az előterjesztés és Tanai elvtárs szóbeli kiegészitője is egyaránt azt igazolja, hogy a káder- és személyzeti munka milyen fontos helyet foglal el a megyei pártbizottság tevékenységében. Végrehajtó bizottsági és pártbizottsági üléseken is nagyon sok esetben kerültek előtérbe olyan kérdések, amelyek konkrétan érintették a káder- és személyzeti munkát. A határozat-tervezetből is érzékelni lehet a követelmények magasabb szintre emelését; hogy a jövőben még többet kell tenni annak érdekében, hogy a káder- és személyzeti munkából adódó feladatokat maradéktalanul végrehajtsuk. Az elmúlt 5 év alatt jelentős volt a fejlődés, de egy-két területen vannak még problémák. Pl. nem sikerült megfelelően előrelépni a nők és a fiatalok funkcióba állitása területén.