MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

-fe Több esetben találkozni azzal a szemlélettel és gyakorlattal, hogy a kádermunkát elvontan, elkülönült tevékenységként értel­mezik és alkalmazzák. Ez elsősorban abban jut kifejezésre, hogy a politikai, gazdasági, kulturális kérdések tárgyalásánál nem, vagy csak formálisan térnek ki az adott konkrét tennivalók ká­derfeltételeire. ,Az ilyen munkastílussal, munkamódszerrel nem ellhetünk egyet. Altalános gyakorlattá kell tenni, hogy a káder­munka, a személyi kérdések szervesen kapcsolódjanak a testületek irányitó, segito, ellenőrző munkájához, a vezetői tevékenységhez. Irányitó, ellenőrző munkánknak nemegyszer gyengesége - különösen községi, üzemi és alapszervezeti szinten - a nem megfelelő diffe­renciálás. Esetenként nem forditunk tellő figyelmet a fő folyama­tokra, a kulcspozíciókra és az elmaradott területekre, a hibákra későn történik reagálás. E mögött gyakran munkamódszerbeli,^ veze­tőkészségbeli hiányosságok, néha bátortalanság, politikai érzé­ketlenség húzódik meg. Jelentősen javítanunk kell a pártellenőrzés hatékonyságát. A beszámoltatásoknál egyértelműen kell érvényesíte­ni a személyes felelősséget és a vezetőktől a feltárt hibák, fo­gyatékosságok megszüntetése érdekében meg kell követelni az átgon­dolt, gyors és határozott intézkedéseket. Elvtelenség, mulasztá­sok esetében pedig kezdeményezzenek felelősségrevonást. A beszámolási időszakban a megyei pártbizottság is nem egyszer kényszerült olyan ügyekkel, kaderkérdésekkel foglalkozni, ame­lyeket az illetékes pártszerveknek kellett volna operativan meg­oldani, ha idejében odafigyelnek és felelősségteljesen intézked­nek. Hasonló jelenségeket tapasztalni járási, városi szinten is. Az ilyen esetek azért fordulhatnak elő, mert a hatáskörileg il­letékes pártszervek nem élnek minden esetben megfelelően hatás­körükkel, s esetenként kényelemből, a felelősségtől való húzódás­ból, a felettes szervüktől várják a döntést, az intézkedést. Meg kell követelni mindenkitől az ügyek érdemi elintézését, a ha­tásköri jogok és kötelességek következetes érvényesítését. A do­log másik oldala viszont az, hogy a felsőbb pártszervek tartsák tiszteletben az alsóbb pártszervek és pártszervezetek hatásköri illetékességét, ne nyúljanak át a fejük fölött, ne őket megkerülve és ne helyettük intézkedjenek. Az irányitó pártszervek maradékta­lanul érvényesítsék azt az előírást, hogy magasabb vezető beosz­tások esetében is kötelező az illetékes pártalapszervezeti veze­tőség véleményének megismerése. A pártvezetés minden szintjén ja­vítani kell a hatáskörbe tartozókkal való folyamatos törődést, foglalkozást. A kádermunka továbbfejlesztésének egyik kulcskérdése a községi, üzemi pártbizottságok és pártvezetőségek, valamint az alapszerve­zetek ilyen irányú tevékenységének javítása. Ezekhez a járási, városi pártbizottságok, adjanak az eddigieknél több konkrét segít­séget, iránymutatást. Ügyeljenek arra, hogy a kádermunkát komp­lexen értelmezzék és ne szükitsék le a hatáskörükben levőkkel való foglalkozásra. Az alapszervezetek munkájában is kapjon nagyobb fi­gyelmet a személyzeti munka, a tömegszervezeti kádermunka segitése, ellenőrzése, a vezetők érdemi beszámoltatása, a jó munkahelyi lég­kör feltételeinek folyamatos biztosítása, az utánpótlás nevelése.

Next

/
Oldalképek
Tartalom