MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978
41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Határozat-tervezet: 161-170
-fért 5'/ Az állami és szövetkezeti személyzeti munka fejlesztésével összefüggő feladatok A pártszervek és -szervezetek segitsék, hogy a személyzeti munkában elért eredmények tovább növekedjenek. A párt szervek különösen azokra a területekre irányitsák a figyelmet, ahol a személyzeti munka színvonala az átlagosnál alacsonyabb /mezőgazdasági és ipari szövetkezetek, tanácsi vállalatok, oktatási, kulturális, egészségügyi területek/* Ugyancsak megkülönböztetett gonddal foglalkozzanak a legjelentősebb ternelő egységekben folyó személyzeti munkával* Szereznének jobban érvényt annak az elvnek, hogy mindenütt a vezető felelős az irányítása alatt álló terület káderpolitikájáért, a személyzeti munka állapotáért,, A személyzeti munka, a káderek nevelése legyen a mindennapi vezetési tevékenység szerves része. Az állami, gazdasági vezetők fordítsanak nagy figyelmet a hatáskörükbe tartozó káderek szocialista vezetői tulajdonságainak erősítésére. A vezetők biztosítsák, hogy a minősítések feleljenek meg a követelményeknek, ténylegesen váljanak a káderek objektiv és tárgyilagos megítélésének alapdokumentumaivá. Gondoskodjanak arról, hogy a káderek minősítései, kiegészítő minősítései határidőre elkészüljenek. A személyzeti munka színvonala emelésének fontos feltétele, hogy javuljon a személyzeti apparátus felkészültsége, alkalmassága. Az e területen dolgozókkal mint politikai munkásokkal foglalkozzanak a pártszervezetek, o vezetők. Az apparátusnak hatékonyabb segítséget kell ödniok a vezetőknek a káderpolitika érvényesítéséhez, a kádernevelő munkához és az utánpótlás tervszerű biztosításához. Csökkenteni kell más irányú leterheltségüket. A személyzeti appprátus felkészültségének, alkalmasságának növelése érdekében fokozni kell az e területen dolgozók eszmei, politikai, szakmai és általános műveltségét: egyrészt képzés és továbbképzés, másrészt a személyzeti munkára alkalmatlanok minőcégi cseréje utján. Biztosítani kell, hogy minden személyzeti vezető - bizonyos türelmi idő után - rendelkezzék a kormányrendeletben meghatározott politikai képzettséggel. 6 • / A _párt irányító, ellenőr ző 03 s egi t. ő_teyékenységének erősít égje a káderm unkában A kádermunka politikai súlya, jelentősége minden pártszervet és -szervezetet arra kötelez, hogy a Központi Bizottság 1973* november 28-i határozatának gyakorlati végzésében tovább fokozódjon vezető, irányító, segítő és ellenőrző szerepe. Tekintsék fő feladatuknak, hogy a káderpolitikai elvek és a kádermunka gyakorlata közötti összhang erősödjön. Továbbra is fordítsanak nagy figyelmet a káderpolitikai elvek egységes értelmezésének biztosítására.
